【原】“孝悌”的真金白银

 “孝悌”的真金白银

        子曰：“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众而亲仁”（《论语学而第一》）。其中“孝”，指对父母要孝顺、服从；“悌”，指对兄长要敬重、顺从。秦汉时的《孝经》则进一步提出：“孝为百行之首”。“孝悌也者，其为仁之本与？君子务本，本立而道生”（《论语学而第一》）。就道德社会关系中基本道德情感的培养需要从“孝悌”提升出来而言，它是道德根“本”，也是君子修养的基石。“孝悌”本意，虽是一个家庭观念，而家庭是社会的细胞，也是国家的基本单位。“孝悌”推而广之，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，“四海之内皆兄弟也”这样有“孝悌”就有家庭的安定和睦，就有了有社会的和谐发展，国家的长治久安。

        1938年，哈佛大学医学院开展了一项关于“人怎样才能健康、成功、幸福”的调查研究，称为“格兰特研究”，它的研究团队持续调查了75年时间，耗费了2000万美元的经费，整理了几万页的调查报告，向世人宣告了这项伟大研究成果。

        在受访中，与母亲关系亲密的人，每年收入要多出87000美元;

        与兄弟姐妹相亲相爱的人，每年收入要多出51000美元；

        所以这项75年的伟大研究，其实向世人揭示了一个简单的道理：多出的87000美元，是父母与子女之间的和谐，是“孝”的结果，多出51000美元，是兄弟姐妹关系的和谐，是“悌”的结晶，也就是“孝悌”的真金白银。

        近日，阿里一条招聘信息刷爆朋友圈，40万年薪招60岁老人。现在的公司一般是招聘年轻人，没想到如今阿里竟然招聘60岁以上的老人，而且年薪高达40万，实在令人感到不可思议！那么阿里招聘老人是做什么呢？

        从招聘网页上看，阿里对此职位的描述是“淘宝资深用研专员”，全称“淘宝资深用户研究专员”。岗位给出的薪水待遇还不低，年薪范围是35万至40万。当然，也是有一定要求的。第一条就是：“60岁以上，与子女关系融洽”，如何才能与子女关系融洽呢？做到父慈子孝、兄友弟悌，这也不就是说明“孝悌”就是真金白银吗？

        我的朋友郭总——一做家具生意的老板，我们一起吃饭，副总小王作陪，他介绍道：“小王虽然大专文凭，但头脑灵活，办事果断，且稳重厚道，尤其是孝道，我看中了他。有一次公司大门口站着一个看似农民工的人：头发很乱，上身穿着皱皱的迷彩服，下身是长短不齐的卷着裤脚的裤子，脚上穿着半旧的解放鞋，身上背着一个大包.....说是找我公司的小王。小王没有嫌弃这个农村来的父亲，脱下整齐的西装外套，飞也似的跑到门岗，接过父亲肩上的大包，紧紧地拥抱父亲，那个场景定格在我的脑海。当然其他方面也很突出，他的孝道感动了我。副总的小王，不也是“孝悌”的真金白银吗？

        据《青年报》刊载一则消息，重庆某公司在2017年，招聘了21名大学生，而在不到四个月的时间里，该公司又陆续将其中20名本科生开除，唯一一名大专生却被留了下来。这是个令人匪夷所思的结果，原因何在？此事引起了当地媒体的注意。后来经了解得知，前者并非水平和能力问题，被开除的员工中，有的目中无人，有的自私自利，有的迟到早退，有的没有团队精神......后者留下来的专科生，没有什么后台关系，而是没有那些不良习惯，个性谦和，尊敬师长，彬彬有礼，自尊自律，富有团队精神.....如果从根上讲：前者不就是缺乏“孝悌”的教养吗？后者不就是“孝悌”的结晶吗？

        俞敏洪曾说：“成长比成功更重要，培养孩子如同种树，只有先在根上滋养他，然后以品德之养分来灌溉，孩子就能长得枝繁叶茂，离阳光更近一些。”

        是呀，“先在根上滋养他”，“孝悌”不就是根吗？

        2018年春节临近，我的朋友小赵、小李，凌晨3点抢到的票，晒到朋友圈，附上留言：小赵说，我终于可以给爸妈磕个头了！小李说，我终于可以吃到妈妈张罗的饺子了！看到之后我有一种莫名的感动。

        看到开源教育儿童之家的孩子们，把水果餐的第一口送给爷爷奶奶，或者外公外婆时，我有一种淡淡的喜悦。

        “孝悌”也是真金白银。