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领导常说的10句忽悠话,参透的都提拔了

2020-10-13  12345csdms
秋水长天 老笔头

上学时,父母、老师总教育我们要做个听话的老实人,要懂得吃亏是福。

长大进入职场后,才发现根本不是那么回事儿。所谓“人生如戏,全靠演技”。很多人都在忽悠你听话、忽悠你干活,甚至到最后,你被人忽悠了,还要真挚地道声谢谢。(推荐阅读:《大江大河》里的职场之道,省直大秘解读就是不一样(原创)

其实,我们的人生,都是从被忽悠开始的。被忽悠得次数多了,汲取经验教训总结多了,自己也就成长了。

初入职场,我们总有一个引路人,或同事,或领导。遇到宅心仁厚之人还好,一旦遇到些别有用心的、爱忽悠的,你的职场之路将会走得异常艰难。

今天,我们来一起回忆下,那些年,领导说过的忽悠话。

 

1. 让老实人吃亏

是不是很熟悉?这句话经常在领导讲话和文件材料中出现。其实,在很多单位,“不让老实人吃亏”一般很难落实到位。

等你看到一起参加工作的同事升职了,而你却还原地踏步,去问领导原因时,领导说:“你挺优秀,也很年轻,这次提职虽然没你,但你以后有的是机会。”这话听着没错,但远不是那么回事儿。(推荐阅读:关于体制内提拔,你要明白这15句话

2. 我也是这么过来的……

“想当年,我经常一个人加班到凌晨……”“刚来,就要多吃苦,我就是这么过来的”……,这些话,是不是也很熟悉?

其实,你眼前的这个人,也许真的是如他所说的那样,也有可能是一个偷奸耍滑的人,他所谓的加班到凌晨,更多的是棋牌娱乐到凌晨。

他这样跟你说,就是为了让你多干活儿。这样,他就有大把时间来休息了。(推荐阅读:在体制内,你敢向领导说不,跟同事叫板吗?

3. 你文笔好,是单位的“笔杆子”

刚入职场,很多人都想好好表现自己,期望能给领导和同事留下个好印象。当听到别人表扬时,常常会窃窃自喜,自我感觉良好。有的别有用心的人,就抓住你这个心理,投你所好说这些廉价的奉承话。

其实,正愁没人写材料呢,看到你是“可造之材”,他就会顺水推舟,抓住一切机会让你“爱”上材料,把这个苦差套到你的头上。(推荐阅读:材料人的“好运”与“命苦”,差别就在这20句话(干货)

4. 多干工作才能更快成长

看到你每天拼命干活,领导时不时给你灌点鸡汤,诸如“你还年轻,还有机会,要多吃苦”“你会有很大平台与机会的,加油”等。其实,他的真实目的是,忽悠着让你多干活。(推荐阅读:从“晚清中兴名臣”的传奇经历,看职场的行稳致远之道

直到后来你才明白,多干工作的确有利于成长但并非必定会得到提拔。因为,职场进步不是看你做了多少,而是看你做了什么。

5. 不要拣了芝麻丢了西瓜

比如,你代表单位参加一个比赛,主要领导很重视而且还要亲自出席。但同时,你又是科室里的大忙人,手头任务重、事情多。(推荐阅读:行走职场江湖,处理好这10个关系不想提拔都难(通透)

正当你左右犯难,不知如何取舍时,有人给你指点门道:“不要拣了芝麻丢了西瓜,职责任务最重要,比赛差不多准备准备准备就行了。”

其实,干工作要学会抓主要矛盾,演讲比赛的事情,是这阶段的主要矛盾,更重要的是主要领导要出席,是一个难得的露脸计划,所以必须好好准备。

6. 这个事我只对你一个人说了啊

这是领导跟你套近乎的一种方法,俨然一副把你当成知己,对你很信任的样子。

或许,这事真的只对你一个人说了;或许,他跟别人也是这么说的。(推荐阅读:体制内的你,有没有遇到黄教主这样的领导?)

但是你要知道,他这样说,为的只是拉近和你的关系、赢得你的信任,好让你更听他的话。类似的还有“所有人里面,我最看重你”“这个事非常重要,安排给你我才放心”等。

7. 辛苦了

忙完工作,给领导微信汇报、或者领导刚好看到你加班。于是,领导来一句“小X,辛苦了!”,表达对你的肯定。为的就是让你感觉自己的付出有回报,领导都看在了眼里。

其实,说“辛苦了”并不代表领导就认可你,最终要看他究竟给了你多少实际的东西。

很多时候,“辛苦了”跟“你好”一样,只不过是一句客气话,没有太多实际意义。(推荐阅读:怎样跟领导说话,这五招实战经验让领导记住你(管用)

8. 单位就是家,大家都是兄弟姐妹

有的领导,为了忽悠你干工作,喜欢打人情牌。于是,大会小会,他们常把这句话挂在嘴边。(推荐阅读:同时进单位,为啥他就提拔那么快?(醍醐灌顶)

后来你会发现,加班时,单位是你的家;请假时,他会说:“你以为单位是你家,想来就来想走就走?”

9. 我这是为你好

你工作没干好,让领导脸上无光,甚至受到上级领导的批评。

后来,领导把你叫到办公室,劈头盖脸训你一顿并不忘说一句:“我这都是为了你好”。(推荐阅读:都在一个单位工作,为啥领导就那么赏识他?

其实,真正为你好的,就会教给你方法,指出你哪里做错了、应该怎么纠正,一上来就开骂,骂完不教方法的,还说“我这都是为了你好”纯粹是耍流氓。

10. 眼光要放长远些,不要只看眼前

也许,你每天干的都是重复琐碎的事,没有多大前途可言。你向领导谈想法、说诉求,领导却说“你眼光要放长远些,不要只看眼前” 。

可后来,你发现,所谓的“眼光要长远”没错。但是,要看这句话用在哪里,要看说话者后来的行为。言行不一致时,这句话就是忽悠你的。(推荐阅读:这部“三高”热剧里,竟然藏着这么多体制内生存“密码”(条条受用)

其实,职场本来就有各种各样的忽悠。只要用心去揣摩,多留个心眼儿,就能听出背后的“玄机”,分辨出什么是真话、什么是忽悠,然后采取必要的应对措施,这样才不致于成为“傻白甜”。

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