五个决定你收入的细节 一、形象;“形象好,气质佳。”在这个看颜值的社会,人的感官视觉占80%以上,对于外在形象的印象更加直观。无论过去、现在还是将来,一个精致的妆容,一套得体的衣服,是你必不可少的包装武器。 如果“你看上去不成功,那你就很难成功”你的形象不能展现你的美好,你就需要花更多的力气去展现你的技能与才华。 二、沟通;善于沟通的人才能有更多的机遇。 沟通的四大目标: 1、被接收 2、被理解 3、被接受 4、使对方采取行动 考虑五方面: 1、原因,我沟通的真正原因是什么? 2、对象,谁是我的听众? 3、时间和地点,对方接收我信息的场景? 4、内容,我需要说什么?对方需要知道什么? 5、方式,如何传达我的信息? 三、态度;要摆正自己的态度,不要轻易说不可能,先去尝试各种可能性;不要轻易说我不行,先去触碰瓶颈并尝试突破它;不要轻易说不知道,先动手查查资料;不要轻易说放弃,要有直面困难,挑战困难的勇气。 你可以尝试拥有这5种态度 1.保持不甘于落后的求胜心态 2.敢于尝试新鲜任务 3.学会弥补自己的不足 4.保持珍惜时间的态度 5勇敢面对失败 四、思维;你要像一个成功者那样去思考问题,拒绝人云亦云,有自己独特的见解。这是一种无形的珍贵的财产,会给你带来有形的财富。 因此你需要以下3种思维 1.目标思维,通过不断地追问来深挖自己内心的诉求与想要达成的目标,直到把它们想得足够清晰。目标是一个人的第一驱动力,也是一个人努力的根本理由。 2.利他思维,利他是为了更好的利已,利他者的收益要远远大于利已者,利已思维只注重短期的收益,而忽视长期的带来的收益。利已者只懂独享,喜欢占便宜。表面上做了一切有利于自己的事,失去的却是与他人密切合作的可能性,与他人分享与交流的可能性,更失去了很多被别人帮助的可能性。利他者,为他人提供价值,也常常会得到别人的帮助,得到别人提供的价值。 3.挑战思维,优秀的人之所以优秀,就是因为他们能在危机中发现机会,作出跟大多数人不同的选择。若你能解决别人解决不了的事,吃别人吃不了的苦,扛下别人扛不住的重担,你就会变得更优秀。 五、效率;我们慢,不是因为我们不快,而是因为对手更快。 盛田昭夫说过:“如果你每天落后别人半步,一年后就是一百八十三步,十年后即十万八千里。” 高效工作的六项黄金法则 1.认真第一,认真是高效工作的完美表现 2.责任第一,没有做不好的工作,只有对工作不负责的人 3.要事第一,把重要的事情放在第一位 4.速度第一,办事不拖拉,工作才能有速度 5.创新第一,工作不创新就要落后 6.学习第一,持续学习,才能让工作更加高效 |
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来自: 辉煌59 > 《励志好文 为人处世》