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猿辅导英语怎么样?离职人员给家长的忠告

 佟妈测评笔记 2020-10-16

写在前面:如果家长想要给孩子报班猿辅导的话,我建议你看看我在猿辅导入职的真实经历,另外作为一个英语爱好者,我个人向大家推荐一个不错的英语机构测评网站:佟妈笔记,大家可以去网上搜下,仔细看看。

本人入职猿辅导,看清了这个公司后果断离职!


  

辅导老师,就是打着“老师”的名义,其实就是3000块钱的电话销售。公司一般都在写字间里,好几层都是他们家,让你觉得这个公司还不错,相对比其他公司,还是很正规的,环境也还可以,每天都会有小零食啊,没事发点小恩小惠,但千万别被蒙蔽。

先说培训吧,入职之后一直在培训,给你讲辅导老师的岗位职责和工作流程,说是每天工作时间是下午1点到晚上9点,其实回家会给你安排超级多的作业,让你每天写到后半夜2点,每天还会给你安排各种考试。培训老师会吓唬你,说每天考试都会有排名的,排名后20%的会被淘汰。

培训中所有的表现都会反馈给年级主管,其实就是忽悠人的,招人都费劲呢,入坑还能让你走?怎么可能呢!熬过入职培训四天,还有岗前培训,岗前培训是最幸福的,到点下班作业也不多,培训内容和入职培训完全一样,这样安排属实有点理解不了,但很轻松也无所谓啦,培训最后一天会给你开班,让你正式带班了,每人带两个班160人,这时候你就会发现,培训这么多天,讲那些东西,一点不实用,没有任何参考价值,根本用不上,呵呵!然后会带着你入组见你的组长,开始你猿辅导的正式职场生涯!互联网公司都是年轻人,这是一个正常的现象,这个公司组长都是95后,就连年级的主管都是95后,管理更别说了,完全没有任何管理水平,有点像上学时候的小班长一样,拿着鸡毛当令箭,要求更是超级的可笑,还会吓唬你说工作有红黄线,绝对不能触碰,如果触碰就会写到你档案的简历中,看今天哪家公司还能要你。

这就是一个年级主管的管理水平,但别说还真有人被吓唬住,真是太可笑了,还写简历里,病得不清吧。

一般情况组长负责20多个人吧,主要就是看着组员打电话,每天上班9个小时,上午不会让你打电话的,给你假模假式的安排学习课程抄笔记,所有人打电话从6:30到9:30晚饭后开始,这个时间段,所有年级的辅导老师开始打电话,环境可想而之,你的耳边会无限次数的回响着,“喂,家长你好,我是猿辅导六年级的语文老师.....孩子考试成绩怎么样呢?......哪里薄弱呢?.....我们的课程.......”。3个小时,让你沟通30-50人吧,这个数量你是绝对完不成的,那后续就来了,9点下班不能回家,组长会看着你,一直让你打电话,直到打够数量为止,也不明白大半夜哪个家长会接你这骚扰电话呢?再来说说续报吧,让你不停地怼家长说狠话,这点真的很过分,但凡受过教育的,都忍受不了。你

要一直跟家长说,孩子就这成绩还不报班呢?...穷是理由吗?你想让你家孩子跟你一样吗?在山沟里,以后看病都得找人借钱....就这样还不报名学习呢,还等什么呢...就是说得家长想冲到电话这边扇你,而且续报要一直加班给家长打电话,12点都要给家长打电话,催续保。

关于整体公司的人员水平,就是一个字LOW,从人员学历到人员素质,让你无法想象,入职要求本科学历,等你到公司你会发现,这帮人的学历啊,连自己介绍都难以启齿,一堆这学院、那学院N流大学毕业的,你根本没有听过,要不就是艺术生,员工素质也很低,一点不懂职场礼仪。

整体下来的忠告,一个披着大公司标签的,电话销售岗位,切记职场老人慎入,高学历者慎入,有远大理想抱负者慎入,人家需要的是刚毕业、好忽悠、没思想、只会服从的应届生。

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