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其实任正非总裁早就对你这种情况做出了明确的解释。 任总说：“不懂战略退却的人，就不会战略进攻！” 这句话其实放在你身上一样管用，现在不让你续约，是给你一片广阔的天空让你自由发挥，以便得到更大的收获。 985本科、36岁、程序员，无论从哪一个角度来说，都是工作的黄金季节，天之骄子，全国百分之一的杰出人才。  公司不要你续约，从另一个角度来讲，公司没有那么多的管理岗位，没办法给你提供这么大的舞台，希望你能够发扬华为精神，在社会上做出更大的成绩。 任正非这样的人才华为是不收的我记得很多年前，任正非有个玩笑话，说他这样水平的华为是不收的。 是的，50、60岁，又没有硕士学历，华为收来干什么，管理货仓啊。 任正非本人经历也是如此，他创业之前是深圳一家大型国企下面的分公司厂长，因为没有做好调查，给公司造成了损失，结果40岁被公司除名，妻子离婚只有5万块钱。 可是他没有自暴自弃，而是抓住了当时我国程控交换机革新的机会，做了一个国外品牌交换机的代理，赚了几千万之后又投入到了自研交换机的开发中。  轰轰烈烈几十年，干掉了全球最大的通信厂商，让美国人都瑟瑟发抖！ 和任总比起来，你更年轻，学历更好，而且还经过了这么多先进技术的熏陶，应该更有作为。 科技行业创业风景独好这几年来，我发现一个例子，几个大科技公司的老板，都是三十几岁功成名就，成为全球领先的大科技公司。 马化腾28岁就创立了腾讯，字节跳动的张一鸣是个80后，马云去年退休才40多岁，还有拼多多的黄峥，39岁身家就1000多亿。 他们都是程序员，也都是35岁左右成为了亿万富翁，用科技引领世界。  张一鸣，三年换四份工作，创业失败三次。 现在不和你续约，你可以看成是给你一个机会，给你一个不放在温水锅里煮青蛙的机会。 按说你在华为干了这么多年，房子也有了，积蓄也有个几百万，知识又这么丰富，正是可以大力拼博，努力创业，争创高科技财富的机会。 为什么不化困难为动力，努力把握机会，突破自已的工作和生活，创造一个新的马云奇迹呢。 公司是一种模式、创业是另一种模式我们要庆幸生在伟大的中国，这里不排斥年轻人，给每个人机会。 如果你不幸生在韩国，或者日本，你会发现从生老病死，到土地补贴，每一个细节，每一点毛孔都被大企业大财团把持得死死的。  年轻人没有机会，创业者没有机会，只有选择去大企业上班，获得那一点看似不错的薪资。 而只有在中国，在深圳，政府才会不计其数地给创业者各种优惠，各种补贴，并且鞍前马后地协助你，再扶持你跑一段。 正是在这样的政策和土壤里，我国的科创企业才出现爆发的趋势，并在全球互联网格局上写下浓重的一页。 所以，到了三十五岁，其实你是面临着一个核心选择，是延续过去的工作模式和生活经验，继续找一家不错的企业打工呢。 还是彻底改头换面，开始一种新的创业模式，把自已当成一个财富创造者，聚集起一批有力的工程师、产品经理，成为一道最亮丽的风景呢。 最后送一句诗给你： 巨轮可倚无风雷， 百舸竞发更精彩， 须当扬帆破沧海， 直将明天上青云。 |
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