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赵本山和郭德纲，都是如今中国喜剧界大佬级的人物。两个人早已功成名就，也都收下很多徒弟，但徒弟们的表现却不尽相同。  从以郭德纲为班主的德云社来看，他的徒弟们这些年流失了不少，最著名的就是曹云金与何云伟。赵本山的本山集团，尽管其间也有人出走，但离开的人数和影响都比较有限。  那么，同样是作为大佬级明星的弟子，为什么德云社的徒弟们出走比本山集团多了很多？
德云社表演的多为相声，本山集团表演的多为二人转，按理说这两者有着很多相同点，都是以人数比较少的固定组合进行演出，与团队作战的京剧表演有着本质不同。然而，德云社和本山集团又有着格外的不一样。 本山集团除了在全国各地刘老根大舞台进行表演之外，演员还有一个重要任务就是参与《乡村爱情》等本山系列剧的拍摄。这些电视剧的表演与二人转舞台表演有着极大区别，那就是需要团队协作，而在协作过程中，演员们之间的关系就会更加融洽，团队默契的程度也会更高。  而在相声之外，德云社基本没有其他组合式大型演出，电视剧拍摄频率明显不及本山集团，倒是有不少演员参加综艺，但相对于整个团队只是极少数。如果演员只是处于单兵作战的状态之下，团队归属感和团结度就会受到很大影响。 
回想起当年曹云金、何云伟等人的出走，郭德纲曾说可能是由于自己对他们太好了，反而使得对方不够珍惜。这就从一个侧面说明，郭德纲当年在团队管理上还是存在很大的失误，既没有做到制度留人，情感投入也没有起到决定性作用。这些年德云社大力加强现代企业制度管理，团队的人员流失问题得到一定程度的遏制。  而赵本山，从团队建立一开始就注重对人员的管理，情感因素加集团化管理，徒弟的流失就没有那么严重。另外，据说赵本山管理起徒弟们是比较“狠”的，也使得徒弟们“害怕”离职，于是就一直跟了下来。 
本山集团的演员们，基本都从事过二人转表演，绝大部分都是东北人。而德云社从一开始招收学员开始，学员们当然以北京人居多，但同样也是来自五湖四海，地域性没有本山集团那么强。  相对来说，东北人更注重情感和义气，很多二人转演员也都是苦出身，能够在赵本山这块金字招牌下有所发展，也就比较知足了。德云社的人员构成更加复杂，人心也不够齐。
不过不管怎么说，如今两个团队的人员都相对稳定，基本没有足以伤团队元气的演员集中出走。  不管两个组织有没有建立起真正的现代企业管理制度，按理说师徒关系本身就是维系团队稳定性的砝码之一，如果这方面的关系都没有办法起到作用，那只能说明当今的师徒关系早已经变了味道。 |
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