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328 零工短工散工时代 在中国大陆，出生在60年代早期的人，可能是准终身雇佣制残余的最后一拨人。随着50后的男性还有三年全部退休（2019年底，截止1959年出生的人全部退休），以及60后早期的女性55岁退休也在这三年内（2019年年底，1964年底之前出生的全部退休）退休，除了党政机关之外，企业和事业单位的终身雇佣制，基本就算进入历史舞台。 终身雇佣制是否还能重新粉墨登场，现在还不好说。因为历史总是波动向前的，到下一波，也许因为终身雇佣制有利于企业留住特别需要的人才，部分采用也未必不可能。 国内，直到现在，一辈子在一个单位干到退休的非常多。大家看看身边亲属邻居，就有不少案例。 固然人事关系可能因为长久在一个单位而有别扭，但是这并不影响就业。 现在，终身就业的事，估计已经结束。若干年以来，大学毕业生踊跃报考公务员，就是90后对如此现实的反应。所谓春江水暖鸭先知，这里是寒江水冻鸭先逃。图就业稳定而且有面子。就业稳定，是社会稳定的一个重要条件。就业稳定，意味着收入稳定，意味着人们可以就自己的职业或者人生做一些长期规划并努力将之实现。 如果就业不稳定，或是自己主动辞职不干（除了已经落实好下家再辞职的），还是被动猛不丁给单位通知，下个月不要来了。结果都是预期难以管理，收入和生活都会不稳定。社会因此不稳定。 辞职或被辞退的时机也是一个重要变量。按理说，美国一流名校的博士学位是进入美国大学从教的敲门砖。曾有人得了常春藤前五名校的博士而毕业，正巧是美国经济不景气的几年，教育拨款缩减，大学不新招人手。此人熬了一阵在美国呆不下去，只好去了它国。 国内出现的大学生留学生在家啃老的案例多了起来。少数是烂泥涂不上墙，多数是就业难，不得不啃老。加上现在劳务派遣公司的做法被滥用扩大化，就业状况以及稳定性，越发不利。 有的一连两三年找不到合适工作，那破罐子破摔的案例也有。而且履历表上两三年的空白，也不利于找到新的工作，除非是自己在鼓捣发明或者创业之类的事。 因此，现在除了公务员职业，其他的好多职业的从业者，或主动，或被动，都变成了事实上的短工、散工、零工。而在农民工阶层，从民工潮时代就一直是零工化，短工化的打工方式。 考虑到机器人对劳工的替代，以及人工智能对投资财务分析人员以及律师助理的替代，今后白领职业的不稳定程度也会提高。 如此情况在西方发达国家倒不是问题。因为有一张社会保障安全网，短期失业者可以得到吃饭钱以及再就业培训，长期失业的大概也有一碗饿不死的稀饭喝，外加基础的医保。 但是在国内，如此的社会保障安全网还没有全覆盖。因而，失业后如一两年找不到工作，当事人及其家庭就会陷入麻烦。如果长期失业，麻烦更加巨大。 当然，优化现有的社会保障体系也十分必要。一方面要堵漏洞，另外一方面也要避免养懒汉的结果。 只有这样，被动的短工、散工、短工才可能变不利为利，方便他们后顾无忧地去进修，去学新的技能，或者去休整一段时间，然后继续投入社会经济生活。 美国多年来一再出现的经济不景时，职业经理人愿意离职去进修提高，就是类似做法。 2017/3/30 题图，漓江烟雨，刘战兵摄。2017年3月。 |
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