分享

领导说这3句话,多半是在套路!你的领导说过没?

 可馨职隅 2020-10-22

有没发现,每当我们有问题跟领导反馈时,领导总是能三下五除二就给解决了。可回头自己一实操,才发现领导说的都是空话,听听就好,根本不顶用。

就像有些领导夸张员工,乍一听是在表扬,仔细琢磨之后才知道其实是在批评员工。总之,领导怎么说,说什么,需要你好好领悟,谨慎判断。

以下3句话,如果你的领导说过,很可能就是在套路你,可别被迷糊喽。

一、你很优秀,我相信你可以做到

有些项目有一定难度,条件又特别艰苦,尤其是一些新项目或新开拓的市场。这时领导为了说服员工去挑战这个新任务,就会开始给员工打气,不停地肯定他、夸赞他。

但这类新项目或新市场,往往都需要有大量的时间和精力投入,意味着接手的员工将放弃正常作息、放弃节假日休息、放弃既有成熟市场的优势……也意味着他的奖金将受到影响,还有可能背锅。

许多老员工都不愿意接手这烫手的山芋,领导只好找那些好说话的员工来落实这事。于是你就会听到类似“你很优秀,我相信你可以做到”的话,目的就是让你无条件地接受这份任务。

所以,平时不怎么受领导待见,遇到新任务却被表扬优秀的你,多思考是不是自己将要被套路了。

二、加薪不是问题

作为员工,最关心的应该就是薪酬了吧。虽然常常听到老板或者领导会说:“只要你们好好干,加薪不是问题”,说得好像只要好好干就一定可以加薪似的。真正到了加薪的时候,就变得异常困难,全都是问题。

不是业绩好表现好就一定能够加薪,公司加薪的名额有限,领导会根据下属的表现情况,以及本部门的薪酬预算来提报加薪人员。

你的表现即便很优秀,也有可能无法加薪。有些领导会说公司现在还很困难,希望大家能够理解,不要总是盯着钱看,还要多看看前途。也有领导为了平衡整个部门的薪酬情况,选择暂不加薪。

总之,说加薪不是问题的是领导,说不要盯着钱看的也是领导,谁让你这么容易相信领导喽。

三、有意见尽管提

许多领导口中的“有意见尽管提”有时并不是真的希望你提,即便是提出来了,也只是为了让你多说一些心中看法而已,结果该怎样还是怎样。

也有领导为了显示自己的公正公平,把这句话当成了口头禅。上个月前同事的一条朋友圈小火了一把,他重新还原了与领导对话的内容,让许多人都产生了共鸣。原文内容如下:

领导:你有什么意见可以提出来。

同事:我认为这个项目可以跟客户提……

领导:我不要你认为,你没有资格,你没有高度!你以为……

领导:你还有什么意见请大胆提,甚至可以给我拍桌子。

同事:这……(虽然有些犹豫,但还是大胆地表达了意见)

领导:你个死脑筋,脑子怎么都不开窍一点?你是猪脑袋吗?(人身攻击中)

领导:你还有什么意见,请继续。

同事:我没有意见了。

你看,当员工真正提出意见时,反倒还被骂,有没有想掀桌子的冲动?遇到这样的领导,最好审视夺度,换个说法来表达。

以上,总结了领导惯用的三个套路,“我相信你可以做到”、“加薪不是问题”、“有意见尽管提”,希望大家知道了以后,在工作中能明辨真假,看透领导的真正目的。

不知道你的领导是否也用过同样的套路?欢迎在评论区给我留言。

【原创文章】转载请联系本人并注明出处。

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多