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人海茫茫，假如你想成为一个让人过目难忘的人，假如你希望更多的人欣赏你，假如你希望能够承担更加重要的工作，那么，你最需要做的是什么？是重视个性的培养，向更多的人展示你的个性、南朝刘义庆的《世说新语·赞赏》中，讲了这样一件事：庾亮任护军将军的时候，托廷尉桓彝代找一个优秀的属官，过了一年竟然还没找到。桓彝后来碰见徐宁，并且很赏识他，就把他推荐给庾亮，并介绍说：“人们应该有的，他不一定有；人们不应该有的，他不一定没有。他确实是海岱一带的清廉正直的人士。”庾亮是什么人？乃是东晋名士加名臣，晋明帝的皇后庾文君的兄弟，在晋明帝驾崩之后，曾经与王导一起共同辅政。他对属下的要求，必定是比较高的。而他之所以拜托廷尉桓彝替他找一个属官，一定是在他视野所及的范围之内，尚未发现这样的人选。而桓彝推荐给他的徐宁，又是什么样的人，我们缺乏很具体的资料；然而，从桓彝的介绍中看，他显然应该是一个十分有个性，与众人有些不一样的人：“人所应有，其不必有；人所应无，己不必无。”是不是说的这层意思？不管是在什么年代，普通之人多的是，个性之人相对较少。也可以说，能够在中国历史拥有一席之地的人，也不管他是什么家，一定具有非常鲜明的个性。举例说，三国之时的曹操为什么让人难忘？是因为他的“奸”；诸葛亮为什么让人难忘？是因为他的“智”；关羽为什么让人难忘？是因为他的“义”——太多共性会让人泯灭在茫茫人海中，而个性则让人拔地而起卓然独立于世人面前。这样的人因为稀缺而宝贵。对庾亮来说，随便要找一个普通的属下真的是太容易了。鉴于他的位置与影响，相信只要他相关的信息散发出去，毛遂自荐者必定摩肩接踵；愿意帮助推荐的，也一定不在少数。但是，这其中能够如徐宁一样“人所应有，其不必有；人所应无，己不必无”的却不会很多；不仅不会很多，而且可以说一定是凤毛麟角。否则，庾亮也就不会委托桓彝去帮他这个忙了。当然，桓彝自身也有过人的识人的本领，徐宁便是他一个偶然的机会，相识、相知，然后隆重推荐给庾亮的。徐宁后来被授尚书吏部郎，进号左将军，迁江州刺史，未拜而卒。而吏部尚书郎隶属于吏部尚书，主管官吏的选任、铨叙和调动等事务，对五品以下官员的任免有建议权，是很重要的一个职位。而徐宁从一个小小的县令直接提拔到这个位置上，足见庾亮对他的器重。但有些可惜的是，由于过早辞世，因此，徐宁没有能够在中国历史上留下更多的足迹。
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