作者:Christine Wang 王力航 澳财网金融分析师 christine.w@bmyg.com.au 随着新财年的到来,澳大利亚政府各部门开始有效地落实一些在新财年生效的新政策,其中包括了个人税务体系、公司税务和工资系统、养老金体系和其它贸易相关的新政。 这些政策的落实,有的有助于政府进一步增加财政预算,有的则非常利于民众,体现了澳洲政府服务于民的精神。 本文,我们将了解一些与我们生活息息相关,并且在2018年7月1日已经实施的新政。 一 更透明化的公司工资系统 从2018年7月1日开始,澳洲税务局强制要求雇员达到20个人及以上的公司必须采用Single Touch Payroll工资申报系统。 此前,澳洲的工资申报系统是要求公司在财政年结束时,将员工年度工资总结表格递交至澳洲税务局即可(以下简称:ATO)。然而,新财年开始ATO要求雇主们在支付员工工资的同时,需要马上通过薪酬管理系统将员工工资信息即时上报给ATO。在该系统下,ATO 将会全方面了解公司所有员工的工资状况,包括工资,工资预付税和养老金等。 本次新政策的执行意味着员工工资明细将更加透明化,不仅员工可以即时看到工资税和养老金的信息,而且也有助于税务局对工资的进一步追踪和审查。与此同时,税务局也可以与其他部门合作,例如澳洲社会福利部门可以获得纳税人的收入数据后,通过追踪调查判断是否需要发放福利。 总而言之,Single Touch Payroll更像一个看不见的联网系统,将有效地连接雇主、员工和税务局,减少偷税漏税的违法行为的同时,使政府获得应有的收入。 如果有雇主对此感兴趣,可前往以下网址查看: https://www./Business/Single-Touch-Payroll/ 二 首次置业者保障计划 自2018年7月1号开始,首次置业者保障计划(First home super saver scheme,以下简称:FHSSS)即表明申请人在满足以下条件下,即可提取养老金储蓄,购买第一套房产。此外,夫妻、兄弟姐妹和朋友可以同时申请,共同购买同一个物业。在任意一个财年中,个人可以申请最大释放15,000澳元的养老金,一共可释放30,000澳元。
不过申请者需要注意以下几点:
读者如感兴趣,可前往以下网址查看: https://www./Individuals/Super/Super-housing-measures/First-Home-Super-Saver-Scheme/ 三 上调医疗保险征收门槛(Medicare levy) 自2018年7月1日起,政府将减免低收入个人和家庭医疗保险税款的征收。换句话说,2018财年政府调高了低收入个人和家庭医疗征收门槛范围(包括高龄和退休人士),具体明细如下:
读者如感兴趣,可前往以下网址查看:
四 上调养老金(Age Pension)获取资格门槛 澳洲社会服务部(Australian Government Department of Human Service)公布了2018年澳洲养老金获取收入和资产门槛。 从2018年7月1日起,政府上调了用于确定获取澳洲养老金资格的收入和资产测试门槛。 对于单身个人而言,每两周收入必须低于172澳元(含172澳元);资产价值低于258,500澳元。 如果是夫妻的话,两周收入低于304澳元(含304澳元);资产价值低于387,500澳元才能获得政府提供的全额养老金。 读者如感兴趣,可前往以下网址查看: https://www./individuals/services/centrelink/age-pension/eligibility-payment-rates 五 提前获取养老金新政(Early release of superannuation) 除了首次置业者满足条件和临时澳洲居民离开澳洲时,可提取养老金外,澳洲社会服务部(Australian Government Department of Human Service)新财年规定:如果申请人满足以下条件,也可提前获取养老金,该政策在2018年7月1日生效:
这其中包括了在某些情况下,肇事者的退休金可以用于对受害者的补偿。举个简单的例子,如果某人不小心开车撞人并送进医院,需要大量的资金赔偿受害者,但肇事者又没有足够的资金承担,那么肇事者可以从养老金中提取资金,作为给受害者的赔偿。 读者如感兴趣,可前往以下网址查看: https://www./individuals/services/centrelink/early-release-superannuation 六 总结 总的来说,澳洲新财年政策一方面有助于政府对社会的有效管理,进一步加大管理的人性化和透明化,从而提高政府的财政收入。另一方面,个人也可以从新政策中,获得部分收入,以便解决燃眉之急,造福于民。 |
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