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在当今职场上，如果说，某些干部有了“本领恐慌”，这充分说明自己有自知之明，更充分说明自己想要干事情，特别是在新形势面前，如何面对新问题、研究新问题、探讨新问题、解决新问题，感到自己力不从心，感到自己能力不足，这也是十分可贵的事情。因为，能够知道自己的不足，并且，感到自己的危机，这才能够有压力，才能够化危为机，才能够知耻而后勇。在这里，有4个有效方法，可以帮你化危为机，奋起直追，努力适应新形势，完成新任务，确保自己顺利发展。 1，要深入实际调查研究，掌握实情，掌握主动权，才能提高自己的决策能力。我们都知道，在职场做事情、做决策，都需要深入了解情况，把握事态发展规律，尤其是把握事态发展方向，这样，才能够有利于自己的工作决策，才能够做到心中有底数，决策有信心，做事有能力。那么，要做到这一点，就首先要学会深入实际，深入调查研究，并且，在调查研究过程中，不断发现新问题，研究新问题，探讨新问题。而且，面对这些新问题，找到解决问题的方法，找到事态发展的方向，找到决策的根据，这也是提高自己决策能力的重要方法。 2，要扎实学习，深入研究，进一步提高自己理论水平，才能提高自己的认知能力。如果说，在新形势面前，自己感到力不从心，感到能力不足，那么，就应该立即抓好自身的学习，在学习中，不断提高自己的理论水平，提高自己的认识能力，从而，提高自己的工作能力。要制定系统的学习计划，要深入学习与自己业务相关的理论知识，深入学习路线方针政策，深入学习相关的法律法规，从而，使自己在正确的理论指导下开展工作，在科学的依据下做好决策，并且，在遵纪法律法规下，促进事业发展，这也是提高个人工作能力的重要方面。 3，要敢于实践，善于实践，在实践中不断提升自己的适应能力。谁都知道，实践是检验真理的唯一标准，只有敢于实践，善于实践，并且，在实践中不断摸索和总结经验，才能提高自己的职场适应能力，提高自己的工作指挥能力。所以说，作为领导干部，在具体问题面前，在新的形势面前，不要畏首畏尾，要大胆实践，敢于实践，即使工作中出现一些问题、或者呈现一些风险，也不要惊慌失措。只要你千方百计想办法，一定会找到适应新形势、适应新环境的新路子，这样，你才能够使自己在实践锻炼中，不断提高工作能力，不断做出新的成绩。 4，要勇于改革，大胆创新，不断在创新中提升自己的开拓进取能力。作为一个领导干部，在工作中，必须要有开拓进取的精神，必须要有创新务实的精神，必须要有改革奋进的精神，这也是体现一个领导干部工作能力的重要方面。如果一个干部在新形势下，面对工作新任务，不能够勇于改革，不能够大胆创新，畏首畏尾，停滞不前，自然就很难提高自己的工作能力，自然也很难跨越现实工作的各种困难，同时，也很难做出更加优异的工作成绩。 总之，你在具体领导工作中，面对新形势新任务要求，如果感到自己能力不足，认识到自己的缺陷，这其实是一件好事，更重要的是要正确对待自己的不足，奋起直追，勇于创新，不断学习，不断提高自己的理论水平，认识水平和工作能力，从而，确保自己不断提升组织能力和工作能力，才能在工作中创造出更好的业绩，确保自己事业顺利发展。 |
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