【原】（出彩河南人）一个农家女的华丽转身

河南文苑 2020-10-24

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化蛹蝶变

----王馨：一个农家女的华丽转身

作者：齐国强赵为民范晓涵

近日，河南省南阳市召开扶贫先进工作者暨先进单位表彰大会，来自新野县城郊乡马营村的农家女王馨以鼎泰高科精工有限公司总裁的身份参加了表彰会，荣获“千企帮千村工作先进个人”。

这位“70”后，原本是一个普普通通农家女，1989年去南方打工，1997年与兄弟创办东莞市鼎泰鑫电子科技有限公司。2006年返乡，创办鼎泰精工科技有限公司成为总裁，2012年至今，又蝶变为全国十二、十三届人大代表。

图为2018年人代会上王馨会场留影。

王馨是一个农家女又是一个　传奇人物，是一个从草根成长起来的实业家，　是一个从改革开放中谍变的时代骄子。还是扶贫工作中的默默奉献者。

　一、　打工奠基

　　任何一位成功者的背后都有一段不平凡的故事，王馨也不例外。1989年8月，年仅16岁的王馨怀揣母亲卖黄豆凑下的路费，与100多名同乡从新野县到东莞长安一家合资玩具厂打工。打工对一般人而言只是谋生的手段，对王馨来说却是学习和磨练的机会。有理想的人是不甘平凡的，数年的打工生涯，王馨积攒下来的不单是金钱，更重要的是敏锐的市场洞察力、高端的经营管理理念以及四通八达的人际网络，这为她日后的成功奠定了坚实也是必不可少的基础。

　二、同心创业

　　在经过了时间与经验的锤炼之后，1997年王馨决定自己创业，她与哥哥王雪峰联合创立了东莞市鼎泰鑫电子有限公司，主要生产经营PCB钻针及周边耗材等产品，现与台资富士康、台塑等多家知名企业建立了良好的合作关系。这是王馨事业的开始，从此一发不可收拾，和朋友、亲人聊天时，她常说刚创业时，她想的只是凭借自己迈出家门怀揣的梦想以及打工期间的努力和毅力，一定能够成功，那时她对成功的定义仅仅是为了小家，希望家人不用为日常生活所需发愁，希望能够尽自己的绵薄之力帮助亲人及朋友……她做梦也没想到若干年后自己会拥有数家公司，会荣任河南省人大代表。回顾近二十年的南国闯荡，王馨说太高深的道理她也谈不出，她只知道用心做好自己认为正确的每一件事，挫折与失败并不可怕，成功只会青睐那些有准备的人、努力拼搏过的人。她记得前些年有一家客户拖欠自己1800万货款而后那家客户破产，数月的心血与努力付之东流，但她清楚沮丧和懊悔是没有任何作用的，她收起心中的不快，继续鼓励同事投入到其他工作中，力争把损失降至最低。这就是王馨，一个让许多男人汗颜的女中豪杰，一个异常大度、低调的实业家。

三、回馈家乡

　　王馨2006年回河南新野投资，新野鼎泰从三年筹备承建到正式生产直至现在不断的扩产，每一步都很顺利，如今已共计在家乡投资超过一亿五千万。在老家新野县招商引资座谈会上，王馨发自肺腑地说：非常感谢县领导对在外创业人员的关心和支持！我们的每一步都离不开新野各级领导的关心与支持！有句话这样讲：当你的企业赚到100万的时候，这些钱是你的；当你的企业赚到1000万的时候，这个钱是社会的；小企业可以实现自我价值，但企业做大了以后就要实现大我的价值，要回馈社会。新野是生我养我的地方，她非常需要我们这些商界精英的关心，也更需要我们回去献出一份力量，当家乡发展起来的时候，让我们因为是河南人而感到骄傲。在返乡投资创业以后，自己感觉与以前不一样了，现在有了更多的社会责任感，因为现在是做企业，而不是以前单纯的做小生意，当看到在家乡新野投资的企业有600多名工人在工厂忙碌时，深感身上的责任重大，担子更重，以后企业的发展壮大，不仅需要我们继续努力，更加离不开家乡各位领导的指导和支持！面对生养我们的故土，我们应该更加努力更加壮大，因为只有那样我们才能更好的回报家乡、回馈社会。

　　在企业经营方面，王馨一直在探索着一种企业文化的崭新模式，围绕客户的创新，让企业所有人员高至老板低至最终端一线的普通员工，都有一个明确细致的步调，就是实现自我的最大价值！为此，把企业的组织结构进行了驱动式的优化配置使企业的产品创出了品牌名气，品质得到了客户的认可与信任，不但产品优化而且节约了成本，创造了更高的利润！还通过自己的切身体会与职工谈生活、谈学习，帮助他们分析，促进他们的下一次努力，大家共同承担责任，朝共同的目标努力奋斗形成了团队精神。

　　当企业做大的时候，王馨从心换心的角度出发，提倡领导干部不再发号施令，给员工提供一个可以施展自己的舞台，把员工和企业串联在一起，让他们合为一体释放力量、价值！形成一个起端到终端的主观自主能动性的企业体系，这就鼎泰文化的特色亮点！

　　她让员工在追求自我的目标过程中，实现企业目标的最大化！把这叫作激励理论，并且让信息合理有效地浸透到每个员工的内心。当员工在接受了这种培训之后找到了一种“家”的感觉。这便有力地证明了我们这个慢慢浸透心灵的教育非常有效！它虽然是企业运营成本的最低值，但却优化一个企业的团队精神，它所形成的效益就是企业成本的自然下降！王馨说这种“激励理论”实际上就是一种企业文化的理想模式。

　　由此，2008年开始，新野鼎泰生产经营的PCB/FPC行业使用的钻针铣刀，为了满足印制线路板的要求，不断在原行业标准的基础上研发最新产品,其中包括最小孔径0.1mm钻针及在保证客户品质的情况下研发各种型号加长型刃长的系列钻针，并派遣公司专业技术人员入驻客户厂内，帮助客户不断提升产能，为客户降低成本谋略，让客户实现利润最大化，营造了双赢的局面，也因此赢得了一大批优质的客户。

　　所以，新野鼎泰生产的PCB行业微钻产品是科技型领域，以一个崭新的新锐品牌进入终端市场，从而把鼎泰“激励理论”的管理模式发扬广大。2017年公司销售收入3.07亿元，2018年前7个月销售收入1.887亿元2018年全年销售收入超过4亿，缴纳税款6500万元，净利润8500万元。王馨主动为家乡招商引资、引企共引进企业4家为家乡2000多名闲散人员和贫困人员安排了就业岗位。

图为王馨与高科人员研究产品攻关项目。

四、为民代言

在政绩面前，人民没有忘记她，他在被当选为河南省人大代表之后，又与2012年当选为第十二届全国人大大代表。履职其间，为民代言，建言献策。

她把“农民工”这个词汇已经融进了血液里。当选全国人大代表以来，她一直为农民工的权益奔走呼吁。2014年她提出的有关农民工权益保护的建议，在2015年已经被全国人大立案。

　　通过在广东等地调研，王馨发现，很多农民工住在工厂宿舍，没有办法安置家人，无法与亲人团聚，可能会带来精神上的孤独感。

　　而在王馨的工厂里，都建有夫妻房，对于夫妻同时在厂里工作的，都会提供一个单独的房间。厂里包吃包住，到了寒暑假，老人小孩来探望，也可以免费住在宿舍里，免费在食堂吃饭。王馨说：“我很了解这方面的问题，如果我连自己的企业都做不好的话，那何以去说别人？我希望能做个表率。”

　　王馨体会到人大代表身份给自己带来的改变。“以前只会埋头苦干，专心经营企业。现在，我关注社会问题的积极性更高了，社会责任感更强了。不仅要把自己的企业办好，还要成为榜样，传播正能量。”她说。

　　在王馨的笔记本上，密密麻麻地写了好几页。原来，这都是她从政府工作报告中摘录出来的内容，是她所关注的重点，集中于农村脱贫、保障房建设、城乡基本养老体系、农民工随迁子女入学等民生方面。

她在2015年人代会上学习《政府工作报告》注意到，政府工作报告提到了十多次创新。她认为，大众创业、万众创新，这对于民生来说是利好消息。“回想自己的创业经历，深深感到学历不代表一个人创新创业的能力，不管学历高低，不管在哪个领域，只要爱学习、好钻研、肯吃苦，都有可能创新创业成功。”

她的经历的确如此，1997年，王馨开始创业，开办贸易公司，市场需求旺盛，但缺少资金，她只能从亲戚和兄弟姐妹那里借钱来做本钱。她只要赚了点钱，马上全部用来进货再卖货，就这样边积累、边投入，企业发展非常缓慢。

根据自己的经历：她在人代会上建议“最初创业的人，没有房子、没有土地，很难贷到款，现在还是这样。所以我希望对初创的小微企业，国家能有更多金融政策来支持。”

2016年全国两会，王馨带来了有关信用体系建设、学前教育、粮食安全等7条建议，内容广泛，而且有些还相当专业。比如，关于信用体系建设，她建议国家加快信用立法进程，完善政务信用体系和司法信用体系建设，加快建立国家级信用信息交换平台，实行激励约束机制等。

原来，王馨在全国两会召开之前，抽调员工组织了一个小工作队，大概三四个人，在工作之余协助她做深入调研，更广泛地了解基层呼声。她说：“肤浅地讲一些事情，这不符合我的性格。发现问题我一定要深入挖掘根源，然后分析解决方案，才能写到建议和议案里。

图为，全国两会上，王馨发言、提建议。

2018年，王馨当选为第十三届全国人大代表。他心系农村贫困学生。向全社会呼吁：“教育扶贫能让贫困地区的孩子掌握知识、改变命运，对精准扶贫能起到很大的推动作用"。3月6日，王馨建议，可通过加强农村基础教育教师队伍建设，来推动贫困地区教育扶贫工作，以教育扶贫推动精准脱贫。她提出：

农村基础教育教师队伍缺编严重

来自农村、长在农村、情系农村的王馨，16岁辍学后在外打拼多年，如今已是东莞和南阳新野两家公司的总经理，她深知"知识改变命运"，因此提的建议多与教育有关。

王馨认为，作为教育扶贫中坚力量的农村地区基础教育教师队伍仍显得薄弱，在农村贫困地区的幼儿园、小学中普遍存在因待遇不高而留不住老师的现象。农村基础教育教师队伍薄弱严重制约了农村地区基础教育发展。她说，主要存在结构性缺编、学前教育师资短缺、师资流失严重、教师专业素质总体不高等现象。

在王馨看来，贫困地区中小学普遍存在缺编现象，更严重的是结构性缺编，还有各学段教师的编制数量不成比例。农村贫困地区学前教育师资短缺，部分幼儿园管理者缺乏教育理想且只以营利为主要目的。农村贫困地区交通闭塞，老师工作负担重、待遇不高及幸福感较低，教师引进来留不住的现象比较严重。城乡环境、教师待遇差异大，导致优秀教师纷纷涌入城镇学校。另外，在她看来，农村中小学教师知识更新滞后于学科专业知识和教育教学理念发展。

她建议：多管齐下加强农村基础教育教师队伍建设

针对上述问题，王馨建议从实施精准扶贫地区教师培养计划、制定和完善农村教师职称评定标准、对农村基础教育教师发放生活补助、推广精准走教与支教相结合的长效机制、吸引社会力量到贫困农村地区发展教育、搭建云教育平台促进教育资源共享等方面，来进一步加强农村基础教育教师队伍建设。

"可通过扩大免费师范生教育计划招生学校范围，开放地方师范进行免费师范生教育，鼓励精准扶贫地区的考生就近入学，定向培养，学有所成后返乡教学"，王馨说，这样可有效缓解农村地区基础教育教师队伍匮乏的问题，另外可通过政策吸引教师培养计划的受益者、大学生村官、高校毕业生留在家乡、服务地教学。

"可将农村学校的教师职称评定单列"，王馨说，可根据各贫困地区的实际情况，在充分调研基础上，各地区组织制定科学合理的农村教师职称评定标准，让城乡教师职称评定标准趋于合理。

"另外，建议对农村基础教师发放生活补助，这样以来，有了好的待遇才能吸引乡村教师安心教学、进而扎根农村。中央财政也可适当扩大奖补范围"，王馨认为通过发放补助、扩大奖补范围，对教师扎根农村必将起到很好的促进作用。

王馨建议，鼓励教师在县域内实行区域内走教，校点联动的管理模式。可选派优秀的学校管理者和优秀教师到边远地区农村学校支教，选派高校优秀大学生以"定岗实习"的形式赴贫困地区支教。返聘一部分退休的优秀教师到农村中小学和幼儿园任教。这样可推动教育资源协调共享，打破紧急学科教师短缺困境，有利于缩小区域间、城乡间教师资源配置不合理现象。

通过利用新的技术，搭建云教育平台，从而实现教育资源共享。王馨希望学校积极融入云教育时代浪潮，通过最新技术，提升农村贫困地区教学质量。

本次人代会，王馨还带来了如怎样解决婴幼儿托育难、加大农村地区生活污水治理力度、加强未成年人心理健康教育、促进农村职业教育发展、推动中小民营企业转型升级等建议。

五、奉献在扶贫战场

在脱贫攻坚这场没有硝烟的战斗中，王馨除了提建议，还带领公司积极融入脱贫攻家的战场，积极参与“千企帮千村”扶贫活动，与贫困村深入对接，帮助理思路，出主意，定方案，建项目，帮扶资金12万元。通过金融扶贫，捐款资助，就业扶贫与34个贫困户签订扶贫带动脱贫协议书，在金融扶贫开展的五个月时间向贫困户支付分红资金25.69万元；自2015年以来为贫困大学生、残疾人、孤寡老人捐款捐物31.25万元，先后资助贫困大学生22人在企业招工用工中，优先考虑贫困农民，为1200个贫困户提供就业岗位，月工资平均4000元，享受公司五险一金等待遇，实现了一人就业，全家脱贫。