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想当好领导，就必须恩威并施！ 作为领导者，如果你对你的下属很好，但是却不能很好地指挥他们做事，下属们经常违反你制定的规章制度，这个时候你就要反思自己的管理方式了。有的人当领导，对下属太好，结果却总是害人害己，为什么呢？因为一味地关爱，却没有规矩和要求，时间久了，下属们就会形成骄纵之气，变得理所当然。 人性就是这样，一旦习惯了的恩情没有了，就必然会产生怨恨。所以，当领导的，可以平易近人，可以礼贤下士，但是在对下属好的同时，一定要明确地提出要求和规矩，谁敢破坏就马上翻脸，千万不可有仁慈之心骄纵下属。要知道，“慈不掌兵”说的就是这个道理，骄兵都是领导自己造出来的。 那么，当领导的到底该如何带好团队呢？其实，就四个字“恩威并施”。 “恩”是指要对下属好，谁积极向领导靠拢，谁听招呼、守规矩，谁好好干工作，就给谁足够的奖励和实惠，树立一个鲜明的导向；“威”是指要恪守原则和底线，谁不听指挥，谁破坏规矩，谁不好好落实工作，就马上停止恩情，且上纲上线严厉斥责，维护领导者自身的地位和权威。两者缺一不可，“恩”的同时必须要有“威”。 俗话说得好，美不可尽尽则失美，事不可尽尽则反毁。任何时候，做人做事都讲究一个度的拿捏，当好领导也是一样，过犹不及。要始终记住“慈不掌兵”，当好领导就是要杀伐决断。 #职场百问百答计划#  |
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