 最近，我们公司的常年咨询客户A 问了小必一个问题： 我们公司给员工发放通讯补贴，员工提供的发票抬头为个人，这个在税前可以扣除吗？有什么涉税风险吗？ 因为已经有好几个客户问到过相同问题，小必就通过文章的方式分享给大家吧～  首先，这个问题涉及两个税前扣除： ① 个人所得税前扣除； ② 企业所得税税前扣除。 不如小必先告诉大家结论吧！ 无论有没有发票，不管发票抬头是员工个人还是公司，都可以在企业所得税前全额扣除；400元以内可以在个税前扣除。 其实小必认为开发票都是多余的，可以不开发票的呀！ 从个税角度看 企业按照一定标准或者制度发放给员工的通讯补贴，本应该全额计入工资薪金计征个人所得税，而且咱们重庆市有规定通讯补贴可以在个税前扣除400元（可以粗暴理解为有400元以内的通讯补贴是“免个税的”）。 从企业所得税的角度看 因为通讯补贴已纳入工资薪金的范围，工资薪金以实际支付作为扣除依据，所以并没有必须要取得公司抬头增值税发票的限制。员工取得的发票只是根据公司制度提交的内部凭据，这个凭据在税法上是没有开票限制的。
有的人可能会说，我们公司又没有这个制度，而且金额这么小，所以没把它瞧上眼儿～  👇 重点来了哦！ 一般人我可不告诉他～ 其实这个通讯补贴大家是可以好好“利用”起来的！虽然只有少少的400元，但是一年算下来就是4800元哦！或许就能让员工的个税降一档哦，也算公司为员工谋的福利了。不过这个补贴要在个税前扣除，需要将通讯制度改革方案，以及通讯补贴发放标准及范围的有关材料报送主管地税机关备案。 所以，你学会了吗？ 赶紧行动起来吧，不要浪费了这个400元哦~ |
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