关于班主任岗位的几点规定1、以身作则，为人师表，在校内外所有言行都要符合教师身份和要求，不能不加思考随便说话，不能随便当别的同学讲究其他同学
，更不能做影响教师形象的事情。2、着装整齐，不能穿奇装异服。3、不能随便参与不符合教师身份的活动。4、本班学生发生任何问题，班主任
必须跟踪到底，包括学校对学生的各种处分，班主任必须有存档。杜绝一问三不知的现象发生。否则，按失职处理。5、班级里的所有工作，一定要
做到有始有终，不允许不了了之。6、不准接受学生及家长的礼物，不准在经济上跟学生有瓜葛。包括学生送的饮料等物品，一经发现，收一罚十。
7、坚决杜绝打骂学生现象，如果触碰了教育法的这条师德红线，后果自负！（将接受行政处分和经济制裁，视情节轻重扣发一个月-六个月的工资
，更有甚者将遭到学校辞退）。8、不准在处理学生发生的各种问题时，接受家长礼物并对家长进行无原则的承诺，否则学校将追究其相关责任。学
校其他举措1、学校建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励；
对不能完全履行班主任职责的班主任将兑现扣发班主任津贴的规定（具体奖罚标准见班主任奖惩条例及扣分标准）。2、班主任津贴纳入绩效工资管
理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。3、选拔学校管理干部应优先考虑长期从
事班主任工作的优秀班主任。班主任是班集体的组织者和领导者。班主任是在教育活动中行使管理和育人职责的。因此，班主任首先要用自己的学识
、人品、工作态度、教学方法等因素去影响和感染学生，从而树立自己的威信，充分发挥班主任在班级中的影响力。 |
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