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当老师，吃香！这已经不是主观感受，而是有数据支撑的客观事实。
前几天，人保部发布了2020年第三季度最紧缺100个职业排行。其中，“中学教育教师”“小学教育教师”首次进入排行。
说到中小学教师招聘，很多人会想到近些年深圳火热的“抢人”画面：编制、高薪、安家费、“一条龙”培训、校长局长打call……总之为了“抢”到合适又优秀的人才，学校和教育部门可谓花样迭出。
那么问题来了，这些年深圳市到底招进了多少老师？未来还需要多少老师？什么专业、学科的老师最吃香？师说君今天就跟大家说道说道。
首先我们来看看深圳市教育局官网上的一组数据。从2010年底到2019年近十年间：
深圳市各级各类学校从1705所增加到2642所，增加了55%左右；
各级各类在校生从136.04万人增加到232.24万人，增加了70.7%；
教职工人数曾从115476人增加到21.94万人，增加了90%左右。
尤其是2014年至今，每年教职工人数的增长都超过1万人，2018年一年更是增加了1.6万多人。
未来的情况会是怎样呢？我们来看看最新的消息。
10月10日，深圳市委书记王伟中做客央视《对话》栏目时表示，在未来的五年，深圳会新建、新提供74万个学位，政府也将投入四五千亿元到教育中去。
我们计算了一下，2010年，在校学生和教职工的比例大概是11.78：1，2019年的比例大概是10.59：1，变化并不大。如果按照11：1的比例来计算，那么未来五年深圳大概需要新增教职工6.7万人。当然，教职工的范围更广，专任教师的人数会比这个数值小一些。
但另一方面，随着深圳教育走出“温饱状态”，达到更高水平的优质均衡，师生比也很可能会进一步提高，也就是说，大班额会得到控制，越来越多有余力的学校将探索“小班化”。
这也并非主观臆想。据师说君了解，在日前举行的深圳市基础教育先行示范行动方案座谈会上，上海市教委基教处处长杨振峰就指出，深圳有良好的经济基础和城市发展的根基，可以在生师比层面进行大幅度探索，真正实现“小班化”。
综合各方面情况，师说君认为，未来五年，深圳教职工人数年均增加当将维持在1万人以上。
接下来，我们来看看近来深圳教师招聘的情况。
根据市教育局官网的消息，今年6月份，深圳市、区属公办中小学面向毕业生公开招聘1382名在编教师。这是面向2020年毕业生的最后一波大规模统招了。
最近市区教育部门和学校热火朝天开展的，是面向2021年毕业生的大规模校招。以下是我们统计到的相关数据：
福田区教育系统将赴北京、长春、广州等3个考点，面向2021年应届毕业生定点公开招聘教师，岗位数466人。
罗湖区教育局计划赴北京、长春、广州，面向2021届应届毕业生公开招聘常设岗位教师260名。11月6日18:00时前可报名。
盐田区教育局将于今年秋季赴武汉和重庆2个考点面向2021年应届毕业生公开招聘编制教师共110名。
宝安区教育系统将于近期赴外面向2021年应届毕业生公开招聘教师500余名。
龙岗区2020年下半年拟赴北京、上海、武汉、重庆招聘公办中小学在编教师。第一批北京、上海招聘公告10月16日发布，第二批武汉、重庆招聘公告将于近期发布。第一批公布岗位数为354个。
光明区教育局10月下旬起将赴长春、广州、北京、武汉4个考点定点面向2021年应届毕业生公开招聘在编教师227名。
坪山区教育局将于2020年11月—2021年6月分别赴北京、长春、西安、武汉和上海等地招聘2021年优秀应届毕业生。
仅仅统计上述数据，我们可以发现，这一轮深圳赴外招聘的教师岗位数就有数千个。
其中，语数英作为主要学科，无疑是需求量最大的科目。此外，历史、道德与法治学科老师也是香饽饽。
比如福田区的466个岗位需求中，初、高中历史岗位各40个，初中道德与法治岗位37个。
罗湖区260个岗位中，中学历史岗位22个，中小学道德与法治岗位15个。
盐田区拟招中学历史教师7人，也是语数英之外需求最多的学科。
