编者按：人人都想从亿万富翁身上学到点什么，但他们身上其实也有着我们所不知的坏习惯，这些坏习惯让他们更真实、更有人性。我们读他们的故事，可不能盲目听信，要从他们身上吸收养分，找到适合自己的方法才行。本文作者Amardeep Parmar，原文标题5 Habits Of Billionaires That You Shouldn’t Follow。 图片来源：本文作者Amardeep Parmar（图中悬崖边的人就是作者本人）
成功学的文章太多了，好多都在跟你说“要学习亿万富翁的习惯，这是他们获得财富、取得成功的秘密”。但事实真的是这样吗？ 事实上，亿万富翁们也不都是一个模子刻出来的，他们非常多样化。没有人不知道比尔·盖茨、凯莉·詹纳（Kylie Jenner，美国知名模特，女富豪），但可能很多人都不知道阿里科·丹格特（Aliko Dangote，尼日利亚企业家，非洲首富）和钟慧娟（中国企业家，世界白手起家的女首富）——很多人从没听说过其他90%亿万富翁的名字，新闻反复曝光的仅仅是少数几个人名。 史蒂夫·乔布斯做过某件事，并不意味着你也应该这么做。你有自己对成功的定义，通往你的成功的道路有很多条，你心中的亿万富翁可能已经走过了每一条道路才找到自己的路（埃隆·马斯克这样的亿万富翁可不常有）。 但并不是说亿万富翁的故事就不值一读了，他们的习惯能激发新的想法，激励我们去争取更多。为了自己的事业，我会做自己，同时，我也会借鉴他人的经验。如果你喜欢学习更多关于企业家的东西，那么即使你不完全遵从他们的习惯，你也不会有什么损失。 然而，我们确实不应该效仿亿万富翁的某些习惯，这些习惯对企业家和他们的初创公司来说都不是什么好习惯。有些时候我们会发现一些成功企业的创始人有坏习惯，但他们获得成功却绝不是因为这些坏习惯。结果好并不能说明手段就正当。 以下是一些亿万富翁的不良习惯，还挺有意思的，但我们应该尽量避免它们。 埃隆·马斯克：用5分钟安排一天的时间埃隆·马斯克是特斯拉（Tesla）和SpaceX的创始人，绝对是名扬四海的明星企业家和亿万富翁。但要让我跟他交换身份，我可会毫不犹豫地拒绝这个提议。他的时间管理方法很极端：早上7点起床，只用5分钟来规划一天的时间。这方法对我来说简直是炼狱。 有个词叫计划谬误，是指人类很不善于预测完成一项任务需要的时间。马斯克花这么几分钟就安排好所有的工作，难怪他每周要工作80-120个小时（笑）。这可不是荣誉的象征，也不是什么高效的体现，正相反，它意味着失去控制。 他在周六有设定家庭时间，但在这段时间里，他会查看自己的邮箱，声称他“可以和家人在一起的同时处理工作”。阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington，《赫芬顿邮报》网站的创始人）曾经写过一封公开信，诚恳地劝说马斯克要平衡自己的工作和生活，但他拒绝了。马斯克坚持着自己不可持续的生活方式，而特斯拉却经常无法按时交付。 埃隆·马斯克有着无与伦比的远见卓识，但大家可千万不要随随便便去模仿他，这回让自己精疲力竭的。 替代方法： 对你来说，什么是最重要的东西？找到它，然后用可持续的方式完成这个目标。这一点在你挣的钱完全可以维持当前的生活方式时显得尤其重要，问问自己：我是否真的愿意为了事业进步而牺牲自己的健康。腾出时间休息和娱乐。 沃伦·巴菲特：经常吃垃圾食品巴菲特被誉为“奥马哈圣贤”，其投资能力备受赞誉。但与史蒂夫·乔布斯一样，巴菲特也有奇怪的饮食习惯——他总是消费自己当前或曾经拥有的产品。 他的这种习惯体现在所有的基础需求上：巴菲特每天要喝5杯樱桃可乐，简直是牙医的噩梦；每天早餐都要吃麦当劳，一周七顿午餐，他至少三顿都要吃麦当劳，这还是医生限制的结果。尽管他现在88岁了，而且还很有活力，但不要急着跟你妈妈拿这个当证明说垃圾食品没啥坏处。毕竟，巴菲特的姐姐多丽丝活到了92岁，罗伯塔也活到了86岁。他们拥有的财富使他们能获得最好的医疗资源。 巴菲特显然相信他所投资的公司能带来高额回报，但这是否使他无法看到更多的意见？他吃高糖高盐的食物却依然长寿，并不意味着麦当劳就不用向全世界肥胖和糖尿病的流行负责了。他的这种消费偏好会加深他人对垃圾食品的偏见，即常吃垃圾食品不会有啥问题。 替代方法： 不要自己给自己设陷阱。当你在推销让人成瘾的东西时，不要让自己沉迷于此，因为这会扭曲你的观点：它让你只从自己的角度思考问题，而不是从目标客户的角度。 比尔·盖茨：冲你的联合创始人发火在我的印象里，比尔·盖茨一直是一个政治家般的慈善家，他正在做很多让世界更美好的事情，包括试图根除疟疾的行动。不过，企业家版的他仿佛是一头野兽。 保罗·艾伦（Paul Allen）是微软的联合创始人，但好像他经常被人遗忘。他在自传中曝光了比尔·盖茨的可怕行径：盖茨会定期当着员工的面冲他发火、对他咆哮。比起这个来说，更糟糕的事情是艾伦无意中听到盖茨抱怨他治病太慢了。 1983年，艾伦离开微软，这是促使他离开的一个重要原因，他告诉比尔“有时候，和你一起工作就像身处地狱”。微软现在是一家市值上万亿美元的公司，但在鲍尔默的领导下，微软多年来停滞不前，与此同时，新的科技巨头渐渐崛起了。如果艾伦没有离开，他会带领彼时的微软闯入现在由FAANG（Facebook、Apple、Amazon、Netflix、Google）主宰的领域吗？ 65%的创业公司是因为合伙人冲突而失败的。人们常说，想要获得更大的成功，那么你需要冷酷无情，但盖茨的行为可能反而导致了微软当前的颓势。 替代方法： 真正的合作伙伴当中不应该有统治者型（α型）的人。与其把自己的意愿强加给对方，倒不如区分两人的角色，这样双方都能发挥自己的长处。 史蒂夫·乔布斯：连续几周只吃一种食物似乎每个企业家都想更像Apple公司的创始人一点，但与乔布斯最为接近的却是一位演员——阿什顿·库彻（Ashton Kutcher），他在传记片《乔布斯》中扮演这位天才。库彻希望通过方法派表演（主要通过演员外在的肢体和表情深入地挖掘出人性、人心的复杂性，要求演员在镜前幕后都要保持同角色一样的精神状态）让自己“成为”那个不幸得了胰腺神经内分泌肿瘤的亿万富翁。 众所周知，史蒂夫·乔布斯有强迫症。他严格控制自己的饮食，有时候这意味着他连续几个星期只吃胡萝卜。即使在医生要求他为自己的健康考虑，吃得更多样化一点儿的情况下，他仍保持这种行为。他有着自己的一套营养理论，主要根据是大学时读过的两本书，其中一本已经有100年的历史了。 乔布斯深信自己的饮食方式让他处于心流状态，这样他就能实现自我。但他的伟大思想仍然被限制在人的身体里。考虑到这种饮食习惯对阿什顿·库彻带来了极大的负面影响，我真的认为这个饮食习惯很愚蠢。如果乔布斯能好好吃饭，那他能与世界分享多少才华？ 替代方法： 听从营养学家和医生的饮食建议，而不是听从书本（尤其是老书）的说法。保持身心健康才能带来获得成功的机会。饮食不要极端，因为在压力下，你不知道都有什么疾病可能正向自己袭来。 杰夫·贝佐斯：在员工面前是个“疯子”“你是懒得要死还是完全没能力？” “不好意思，我今天好像还没吃药？” “如果再让我听到这个该死的想法，我真的会自杀。” 当我读到这些话的时候，我感到很不自在。但根据布拉德·斯通（Brad Stone）在《亚马逊帝国：杰夫·贝佐斯的崛起与统治》这本讲述亚马逊文化的书中所说，这些话都出自杰夫·贝佐斯之口。如果你的情绪波动十分外化，你的员工将你称为“疯子”时，你得审视一下自己是个什么样的人了。 一些亚马逊员工为他的言论辩护，称他是积极支持客户的。然而，宇宙法则并没有规定你必须不尊重自己的员工才能支持客户。顾客是上 帝的模式使贝佐斯成为世界上最富有的人，但代价是什么呢？ 你想效仿贝佐斯，在你的公司内形成恐惧的文化吗？你的员工可是个真真实实的人，明星员工当然期待更好的公司文化。一旦领导定下公司的基调，它会渗透到整个公司——亚马逊的员工流动率在《财富》500强企业中排名第二。 替代方法： 尊重你的员工。不要在意它是否会导致利润的略微下降，考虑一下，你愿意为了钱而牺牲自己身为人的尊严吗？ 总结所有的亿万富翁其实都是普通人，和我们一样都有自己的缺点。学习他们没有什么坏处，而且他们的很多习惯都非常好。但是，你要对你所接受的信息保持谨慎的态度，在吸收了这么多想法之后，要找到自己的方式。别忘了，如今我们能获取的信息比这些巨头刚成立公司时多得多。 你不需要成为跳下悬崖的人，因为著名的亿万富翁已经替你跳过了。 译者：喜汤 本文来自翻译, 如若转载请注明出处。 |
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