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德国职场上的专业人士和管理人才的平均薪水是58150欧元。德媒认为，任何想要在德国职场获得10万欧元以上年薪的雇员，都需要具有良好的资质以及对事业的热情。 
在线工作平台StepStone 调查了德国职场的50000名专家和管理人员，通过2018年薪酬报告的分析得出下面数据：
三分之一以上的高级管理人员的年薪超过了10万欧元。而中层管理人员中，只有五分之一的人年薪超10万。
如果不升到管理层，要达到年薪超10万欧是比较困难的：德国职场中，只有2％没有管理责任的专业人士，年薪超过了10万欧元。
如果你想进入年薪超10万欧的人群，首先必须有大学学历
据研究，五分之一的硕士毕业生（Diplom-Absolvent）都能赚取高薪，而同比只获得职业培训文凭的人，最后能赚取高薪的只有6%。
StepStone总经理向德媒解释：“任何想以收入潜力选择职业的人，不应该只看当前的情况。因为目前薪金结构正在转变。目前尽管银行从业人员在数字化世界中的重要性正在下降，但他们中仍然有很多人能获得高收入。另一方面，计算机信息技术和其他技术专业人员以前所未有的速度蓬勃发展，他们薪水虽然高，但往往无法获得顶薪。“
►制药行业是年薪超过10万的专业人员和高管人数最多的行业，所有受薪雇员的15％的年薪都超过这个数。
►化工行业（14％的雇员年薪超10万）和银行业（13％的雇员年薪超10万）也有很多高收入者。
►医生的高收入比例是最高的（31％年薪超10万）。
►银行业专家和律师分列第二和第三位（年薪超10万的比例分别为14％和12％）。
从性别上看，年薪超过10万欧元的男性概率要高得多。其原因包括职业选择以及家庭原因。11％的男性专业人士赚取10万欧元以上的年薪，同比女性专业人士中，年薪能超过10万的只有3％。
►另外，不管是专业人士还是管理人才，其雇主的规模越是大，高薪的可能性越是高：拥有超过10名万名员工的大公司，17%的员工，年薪超过10万欧元。而在1000到10000名员工的中型公司中，年薪能超过10万欧的只有10%。
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