很多德国雇员都不会看工资单,但是实际上,工资单是非常重要的,至少每年要详细看一次,因为工资单也是经常会出错的,万一出错,就会直接影响你的钱包。
这里的数字是每月总收入,如图是2700欧元。雇主还支付25欧元的公共交通票。这笔金额应该加到工资总额中,但是在计算该雇员净工资时,这个25欧是要被扣除的(详见第11),这是因为德国法律规定,雇员每月可以得到最多44欧元不需要纳税的非现金福利。 如图,该雇员必须支付350.58 欧元的工资税。工资税要被扣多少和雇员的税卡基本和收入金额有关:赚取更多收入的人必须缴纳更多税款。图例中雇员的年收入总额为32400欧元,工资税税率约为13%。 如果该雇员是教徒,就必须支付教堂税。教堂税是教会用来资助他们的工作人员,保护教堂和进行慈善项目的。 自1991年以来,德国雇员一直要支付团结税。这个征收标准德国统一,团结税是5.5%的工资税: 总的来说,图示雇员的总税负: 德国的医疗保险是强制保险,也就是法律规定所有人都必须交的。如果收入高于一定限额(目前是每月4950欧元),雇员可以自己决定在法定医疗保险处或私人医疗保险处投保。 德国雇员有义图示雇员支付工资总额的9.3%,另外雇主还要支付相同的金额。 需要护理的人有需要帮助,这就是必须购买长期护理保险的原因。贡献率目前为2.55%。雇主和雇员各自负担一半。 总的来说,图例中雇员社保被扣除金额如下: 图例中雇员的净收入为1779.67欧元,减去公共交通票的成本(见第1点),1754.67欧元将被转入雇员的账户。 德国热线理财保险, 房屋, 工作, 美食, 汽车, 打折微信群 请联系微信号:www-dolc-biz,注明微信群名称 |
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