知乎上有一个问题特别火:“找工作时单位普遍要求 35 岁以下,那35 岁以上的人都干嘛去了?” 但是好像人到了35岁,职场就没有了出路! 问一个扎心的问题:你离35岁还有几年?或者你已经步入35岁几年了? 俗话说:三十而立,在很多人眼里,人到中年似乎有许多理所当然的“应该”、“必须”。
当我们对外界的期待逐渐达成共识后,这个年纪被莫名附加了种种压力。 然而,实际上很多中年人拿的却是另一套剧本:同龄人大步前进的同时,自己的头发日渐稀疏,皱纹爬了上来,工资却是纹丝不动。 不得不说,人到中年这个年龄节点,意义非凡。 有人在舞台上乘风破浪,有人在公司里升职加薪,也有人早早实现富自由,开始辞职追梦。 但更多的人,依旧深陷泥潭,找不到人生的意义和未来的方向。 “所以,怎样才能赚到更多的钱?”如果你总是没有一个清晰的目标,那么你永远达不成! 更多的钱是多少?1万,2万,3万,还是10万?我建议你,在赚钱这件事上,一定要设立清晰的目标,比如:我要在2021年到来之前,赚到5w。 可能你会觉得:
但是,你不拿高薪,总有人拿高薪,那么为什么不能是你呢?想要拿高薪,你首先要懂什么叫工作到位!不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。 不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。 做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。 工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。 关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。 把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。 立即行动,养成良好的职业素养,从现在的事情做起,想尽一切办法去落实自己的责任,完成每天的目标。 最近有个段子特别火,不知道你有没有在朋友圈看到过:不同工资的男生,睡觉前都在想什么? 我们生活也是如此,大家都沉浸在自己的圈子里忙的不可开交,但每个人又都急切的想摆脱现状,每天关心的就是,工资多少、房价多少、股票涨了没…… 看似都很忙,看似赚了很多钱,工资从月薪3K到月薪3W,却依然觉得钱不够用,依旧觉得没钱。 所以这个世界最大的公平在于:你所赚的每一分钱,都是你对这个世界认知的变现。你所亏的每一分钱,都是你对这个世界认知有缺陷。你永远赚不到超出你认知范围之外的钱! 当一个人的财富大于自己认知的时候,这个社会有100种方法收割你,直到你的认知和财富相匹配为止。 改变自己、让自己更成功的捷径,是你从一开始就坚持学习,不仅仅是业务技能、投资理财方面的学习,更重要的是思维方式的锻炼。 持续学习能让你保持一颗谦卑的心态,不断提升自己对世界的认知,更容易抓住身边出现的机遇。 一个人在做任何投资之前,都是先要投资自己,才能减少跌坑的可能性。 在成长中,你做的每一分努力,走的每一条路,读的每一本书,都不会白费,都会让你成为更好的自己。 生活本来不易,要不断努力更新自我、才是最稳定的后路! |
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