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跟据招聘网站adzuna统计数据显示，当前澳洲人的工资水平相比去年同期上涨了近6.25％。特别是在新南威尔士州，截至今年4月份的过去12个月的时间里，新州薪资水平总体上涨了6.88%，高于全澳的平均涨幅。 澳大利亚Adzuna的首席执行官沃森（Raife Watson）表示，目前有一个很明显的趋势，那就是雇主在招聘广告上所提供的薪资水平正在不断提升。这表明目前求职者在就业市场上越来越占据主动权。 与此同时，根据本地另一家招聘网站Finder的最新研究显示，目前在向雇主提出加薪要求的上班族中，有超过三分之二的人如愿以偿。 “数据显示，在过去两年中，有25％的员工向老板提出就加薪，而提出这一要求的雇员平均获得了3817澳元的加薪。” 此外Finder方面还发现，相对于男性来讲，本地的女性上班族似乎更加安于现状。目前只有只有18％的女性寻求加薪，而男性这一比例则为32%。 不过也有不少业内人士表示，Adzuna和Finder的研究数据仅仅基于自己的用户群体，缺乏一定的权威性。据澳洲统计局（ABS）的最新数据显示，2017年全澳的工资上涨幅度为2.1％。 兼职成主流 根据seek.com.au的最新数据，“兼职”是2017年该求职网站第三热门的搜索关键词，仅次于“经理”和“毕业生”。在网站的近30个搜索类别中，“兼职”在其中的13个类别均排名前五。 澳洲统计局（ABS）的数据显示，过去五年，澳大利亚的兼职工作数量增加了12.4%（即436,100份），其中主要的原因就是大量的高校毕业生无法在短时间内找到全职的工作。 尽管自2014年以来澳大利亚就业市场整体上已取得改善，但高校毕业生的就业情况依然严重逊色于上次全球金融危机之前。据联邦政府最新发布的2017年毕业生就业调查显示，1/5找到工作的高校毕业生从事的是兼职工作。 调查显示，在毕业4个月后找到工作的高校毕业生中，仅有71.8%的人找到了全职工作，虽然较上一年水平提高了0.9个百分点，但依然低于2008年85.2%的历史峰值。 不充分就业的弊端 虽然兼职人数的上升可以在一定程度上缓解失业率上升的压力，但是就业的不充分问题有时候比高失业率更让人担忧。自1970年代末以来，澳洲不充分就业人数从17. 6万人上升至110万人。就业市场竞争激烈，平均每个空缺职位有17名求职者竞争。 悉尼大学商学院教授John Buchanan表示，失业率反映了经济的繁荣和萧条，而不充分就业更是一个结构性的问题。 雇主利用兼职工作时间的灵活性质来创造更多的工作机会。这意味着雇主正在依赖兼职性质的工作，这对于经济发展来讲并不是一个好消息。 在经合组织中，澳大利亚是兼职工作收入最高的国家之一，同时，也是不充分就业比例最高的的国家之一。尽管这显示出澳大利亚劳动力市场的灵活性，但政府除了减少失业率，还应该立即开始解决就业不足的问题，从而避免本地的就业市场出现进一步恶化的情况。 |
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