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共1668字｜预计阅读时长2分钟 Telstra上个月宣布了在未来三年内裁员9500人的计划，并将其基础设施和移动业务分开，该公司计划在2022年前再削减10亿澳元的成本。此次裁员将对Telstra 3.2万名员工构成造成显著影响，而澳洲电信方面表示，可能会先从管理层方面动刀。 果不其然！本周一，Telstra方面接连做出大动作，宣布多位高层即将离职，其中包括： 斯蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)将于7月底离职，埃洛普是两年前刚刚聘用的高管之一，在此之前曾是诺基亚（Nokia）高管。 同时离职的还有首席财务官（CFO）华威·布雷（Warwick Bray）、首席营销官（CMO）乔·波拉德（ Jo Pollard）和批发部门负责人威尔·欧文（Will Irving）。 Telstra首席执行官安迪·佩恩（Andy Penn）表示，高管团队的清理和重组，是为了5G铺路，让公司掌握 实现其扭亏为盈战略所需的技能和经验。 在宣布裁员的同时，佩恩先生也同样公布了引援计划：聘请SBS首席执行官Michael Ebeid和印度印度信实通信执行副总裁Nikos Katinakis。 与此同时，他表示并将更多责任交给了即将接任首席财务官兼战略主管的罗宾·登霍姆（Robyn Denholm）。 调整高管团队，皆在为5G铺路 Michael Ebeid 已经宣布辞去SBS首席执行官一职，并将在两周后，加入澳洲电信，成为该公司旗下InfraCo首席执行官。 自2011年以来，Ebeid一直在领导岗位。早前，在Ebeid的领导下，SBS推出了On Demand，以及Food Network和NITV免费播出。还与VICE签订了独家内容协议，并赢得FIFA世界杯和环法自行车赛播出权利。 他表示，自己曾在Optus工作了10年，回到电信行业，非常激动。希望可以利用在30年职业生涯中积累的技能和专业知识来应对新挑战。期待帮助Telstra攀登新高度。 而即将接任网络和IT主管的Nikos Katinakis在印度信实通信网络执行副总裁，并在罗杰斯通信(Rogers Communications)和爱立信(Ericsson)担任高级职务。佩恩表示，这位出生在希腊的高管在网络和软件工程师方面有着丰富的经验，以及让信实通信在印度移动市场快速扩张中扮演的关键角色，他将是Telstra推出5G的关键。 其他人员则变化不大，Vicki Brady将继续担任消费者和小企业负责人。David Burns将加强领导全球商业服务部门；Carmel Mulhern将负责法律和企业事务，Alex Badenoch将从人员配置角度领导Telstra2022转型战略，并成立一个转型交付办公室（Transformation Delivery Office）。 可以看出在Telstra新的结构和运作模式中，使各部门更加紧密地结合在一起，使该公司在如何将产品和建议推向市场方面具有速度和灵活性。 佩恩表示，高管团队的大变动是6月份提出的Telstra 2022战略布局的一部分。 Telstra正面临着巨大的挑战，其中包括随着越来越多的客户迁移到国家宽带网络（NBN），固话互联网服务的利润率不断下降，以及每个用户的移动平均收入下滑，需要提供更丰厚的计划来吸引客户。 不同于Netflix、谷歌(Google)和Facebook等平台。他们不需要为基础设施付费，因此在4G平台上获得了最大的回报。 Telstra相信依赖未来5G将带来更多经济利益。 佩恩表示：“我们需要确保我们的网络方向、战略、优先次序与客户需求和客户需求的去向紧密地联系在一起。我们可以在5G中建立很多东西，但我们需要确保这些东西是由良好的客户分析驱动的。” 周一消息公布后，Telstra股价在经历了数月下滑后总算出现起色，上周1.81%，至2.81澳元。 参考资料：Australian Financial Review |
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