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共1191字｜预计阅读时长2分钟 澳大利亚连锁超市巨头Woolworths承认在过去十年间少付了数千名员工总计高达3亿的薪酬。据信，这是澳大利亚有史以来最大规模的欠薪事件。 在一份声明中，Woolworths表示，在超市和地铁门店中发现大约5700名领薪员工的工资并没有按照“零售业通用薪酬（GRIA）”的规定足额支付。其中，绝大部分被欠薪的员工是零售门店的部门经理。 鉴于Woolworths目前正在内部进行审查，并且纳入了其他品牌如百货折扣品牌Big W和酒类销售业务Endeavor Drinks（包括Dan Murphy's、BWS、Cellarmasters和Langton's），被欠薪的员工数量可能会进一步攀升。 事实上，Woolworths是最近曝出多家欠薪雇主中的一家。其他存在同样问题的大型雇主还包括：包括西农集团（Wesfarmers）、澳洲航空（Qantas）、澳大利亚联邦银行（CBA）、零售商Super Retail Group、珠宝商Michael Hill Jewelers和澳大利亚广播公司（ABC）。 据其预计，欠薪的一次性影响可能介于税前2亿至3亿澳元区间，最早可追溯至2010年。 Woolworths首席执行官布拉德·班杜奇（Brad Banducci）说：“我们毫无保留地道歉。目前，我们的当务之急就是解决这一问题，并确保不再发生。” 欠薪是如何发现的？ Woolworths表示，在新的企业协议实施过程中，发现旧的协议下某些员工的“薪酬存在不一致的问题”。其中，一些员工的个人工资设置中没有计入适当的工作小时数。 在发现欠薪问题后，Woolworths解释称，员工有权按照合同约定的薪资或者“根据零售业通用薪酬（GRIA）”的规定以实际工作时间进行计算，以较高者为准。 Woolworths表示，已经将这一问题报告给了公平工作调查专员署（FWO），并聘请了普华永道会计师事务所和律师事务所Ashurst协助进行内部审查。 欠薪规模有多大？ 根据澳大利亚广播公司（ABC）的报道，平均而言，Woolworths在过去九年期间每年少付了员工薪酬大约为3300万澳币。 相比之下，在上一财政年度，公平工作调查专员署（FWO）总计为1.8万员工讨回了4000万澳币。 欠薪工人的补偿 Woolworths承诺将尽快补足欠薪员工的工资，包括利息和养老金等。 此外，在圣诞节前，Woolworths将向受影响的员工进行“期中还款”，适用于发生在2017年9月至2019年8月期间、经过审核确认的少付款项。 另外，Woolworths创建了一个新的网页，相关员工可以通过该网页留下新的联系方式。 承认不等于赦免 尽管如此，公平工作调查专员署（FWO）没有认可Woolworths的道歉，并表示会考虑对Woolworths采取法律行动。 调查专员桑德拉·帕克（Sandra Parker）说道：“公平工作调查专员署将就Woolworths的披露情况展开调查，并追究他们违反工作场所法律的责任。” “最近，我们看到许多大型公司公开承认未足额给付员工薪水的问题。其中一些问题可以追溯到很多年前，欠薪几百万是常见的情况。尤其令人担忧的是，这些公司中有许多已经签署了企业协议，但后来却没有遵守最低给付标准。” 帕克警告称：“承认不等于赦免，即使他们承认有不当行为，仍可能遭到起诉。” |
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