“打工人”是最近一个很火的梗,大家都看到过了吗?
看起来大家都在用或自嘲、或嘲讽的方式来调侃工作的辛苦,但背后埋藏的其实是另一个我们常常讨论的话题——内卷。 什么是内卷? 每一年的春运,回家的车票总是一如既往的难抢。 你搜索了一个抢票软件,发现票价比自己买要贵50。 但是为了能按时回家,你还是选择了下单,十分钟后,软件告诉你票没抢到。 你觉得可能是软件不行,于是又搜索了一次,发现了几十种不同的抢票软件 。 人人都在抢票,但票的总数并没有变多。 所有人都在费心费力的抢票,但买票的成功率似乎并没有上升。 七月末八月初,刚拿到毕业证的学生满怀信心开始写简历、找工作。 好不容易接到一个公司的面试邀约,来到公司发现有许多同样的求职者。 当hr在会议室里让大家做自我介绍的时候,ta发现在场每一个人的学历都十分优秀。 985、211、海归、研究生,十几位履历光鲜的年轻人,最终只能有一位胜出,ta获得公司青睐的概率有多高呢? 所有人都在拼命学习,为的并不是在找工作时高人一等,只是不被其他人落下。 为什么我们明明这么努力,却没能让生活变得更好?这就是内卷导致的结果。 内卷是由美国人类学家吉尔茨提出,最早用来研究爪哇的水稻农业的一个概念。
为了争抢有限的资源,每个人都在付出更多的时间和精力。这一点在职场中尤为明显,在职场的资源争夺战中,没有哪一位打工人是赢家,唯一赚钱的只有老板。 你有没有遇到过这样的情况: 虽然6点就把工作完成了,但是为了不显得自己比同事闲,宁愿没事找事留到9点,凑够“996”? 毕业多年以后,发现自己的工作发展停滞了,薪酬和职位久久没有上升,找不到新的机会? 生活已经很辛苦了,业余时间只想犒劳一下自己,逛逛淘宝、刷刷抖音,一个周末就这样过去了? 内卷让人陷入忙碌、疲于奔命。但如果想要脱离这个怪圈,我们必须抗拒偷懒的心态,主动寻求成长。 乔希·维茨金在《学习之道》这本书中说道:
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