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最近，许多地方开始启动下半年事业单位公开招聘。 在遭受疫情冲击的2020年，应届毕业生就业可谓压力山大，因而，仅次于公务员的事业单位岗位，引得许多人趋之若鹜 我注意到，正在进行的江苏射阳县事业单位招聘中，有一个神奇的细节。射阳水利局招聘的一名“技术员”岗位，专业的要求居然是“艺术类”。   玩艺术的跨行管起水利来了，这样的跨度是不是太大了？在人们的印象中，水利属于理工科，是比较专业的领域，一个艺术背景的人，真能把水利管好？ 想到这里，我不禁为射阳人民的水利事业担忧起来。 诡异的是，射阳水利局此次招聘的“技术员”一共有5人，其他4人的专业要求均为“水利工程类”，偏偏只有那一位鹤立鸡群，如此与众不同。 同样与众不同的还有，其他“技术员”岗位，应届毕业生即可，那个“艺术类”的技术员，却要2年以上工作经验，并且还要有计算机二级证书…… 这样的招聘要求，让人读出不一般的味道……  在外界看来，水利是一个无权无钱的边缘部门。其实不然，国家和地方财政每年对于水利建设都有巨额资金投入，水利局手中掌握着庞大资金的支配权。 在民谚中，也有“草楼、银路、金桥、钻石坝”一说，换言之，修坝是最烧钱的，水利局绝非一般人认为的“清水衙门”。 而且水利局属于全额拨款单位，所以，水利局招聘的正式工作岗位，基本旱涝保收，堪称不折不扣的“铁饭碗”。 所以，看似不起眼的县水利的“技术员”的岗位，含金量不容小觑。  射阳水利局招聘5个“技术员”，均在下属水利站工作，他们理当是统一管理考核，干得是同样的活，为何不是统一的招聘标准？ 艺术专业、两年工作经验，这种招聘要求的依据又是什么？ 射阳水利局的这一波操作，不由让我想起之前多起“萝卜招聘”争议—— 福建屏南县财政局下属收费票据管理所招聘1名工作人员，要求全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下。 宜昌市消协和个体私营企业协会的一次招聘，曾引发外界强烈质疑，因为招聘的两人不仅要求获得学士学位，而且要有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格。 张家界市人社局之前发布的一则招聘公告要求，招聘对象在攻读研究生之前户籍在张家界市永定区，且父母双方或一方在市直单位工作。 广西兴安县机关事务局对外招聘一名勤务工作人员，招聘条件当中要求女性35岁以下、已婚且小孩在两岁以上。 …… 显而易见，这些“萝卜招聘”争议，往往没有最神奇，只有更神奇，一次次让公众瞠目结舌。 无怪乎，人们会产生量身定做、暗箱操作等质疑。 而此次，倘若射阳水利局不能给出一个让人信服的解释，恐怕也难逃“萝卜招聘”之嫌。 一个萝卜一个坑，为萝卜挖一个坑，让其他的萝卜没门。 当家庭背景成为升学就业中一道不断升高的“隐形门槛”，寒门子弟向上流动的通道也就被人为掐断。 这是寒门子弟心中的隐痛，又何尝不是我们社会的伤痛！ 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 |
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