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经常听到有人说商场如战场，实际上职场也是没有硝烟的战场。之所以这样说，是因为职场不仅是一个工作的场合，而且也是一个尔虞我诈、相互倾轧的地方。 如果身在职场又不了解职场的规则，那么就很容易深陷人际交往的陷阱中，并最终成为弱肉强食的牺牲品。 正所谓人在职场身不由己，所以在安心工作的前提下，最重要的是能够搞好人际关系。 如果人际关系特别混乱，或者说是一个职场小白，不懂得如何去维护人际关系，那么必然会在工作中处处受阻，升职加薪简直就是一个遥不可及的梦想。  所以说大家身在职场一定要做一个高情商的人，只有这样才能够轻松应对与同事和领导之间的关系，才能够让自己的工作顺利开展，并最终成为那个傲视群雄的人。 这就要求大家，平时应该多了解一些为人处世之道，人到中年，情商高的人，一般身上有这5个表现，阅历越深越有体会，蕴含生活的智慧。 第一个表现：喜欢和优秀的同事交往常言道和凤凰走的鸟都是俊鸟，而与乌鸦飞的鸟则是笨鸟。正所谓没有梧桐树引不来金凤凰，纵然是自己认为情商很高，也不可能不去与同事或领导接触。在这种前提下希望大家能够多和优秀的同事交往，因为优秀的人身上肯定有需要我们学习的地方。  真正拥有高情商的人在与同事相处时，往往都不会局限于职场，即使是在下班之后也会和同事有私交。 这样久而久之，同事之间的相处会更为融洽，并且在工作的时候也可能会助自己一臂之力。很显然学会处世之道才能让自己，在职场混得风生水起。 第二个表现：很能管理自己的情绪有人说一个人成熟的标志，并不来源于生理方面的第二性征，而是真正懂得控制个人情绪。 现实生活中，无法控制情绪的人大有人在，他们有时候可能会因为一些小事而暴躁如雷。这种性格在职场上肯定混不开，因为高经销商的人的重要标志，就是懂得控制自己的情绪。  很多人在职场上都遇到过不公平的事情，在这种前提下很多年轻浮躁的同事，就很容易出现情绪化的问题。 一个人在生气的时候，无论说话和做事都不会过脑子，在这种前提下就很容易犯错。在职场上不会管理情绪是大忌，很容易让自己丢掉饭碗。 第三个表现：敢于说“不”敢于说不，不仅是一种态度，有的时候也是职场上必备的能力，因为很多人工作和生活有的时候根本分不开。 如果平时遇到别人有求于自己，不分青红皂白一股脑的都答应，那么最后受累受苦受累的也只能是自己，真正有情商的人特别喜欢说“不”。  因为在职场中会有很多不公平的人和事，如果自己一味的照单全收，那么最后不仅会让自己的精神崩溃，有的时候还会严重丧失个人利益和尊严。 一个真正有高情商的人在面对不公正的待遇，或者违背个人原则和意愿的事情时，都会勇敢地大声说不。 第四个表现：习惯换位思考在职场上，换位思考是一种很重要的情商，因为同事之间在工作的时候，由于彼此的工作类型或项目不同，在这个过程中就很容易产生矛盾。 如果彼此之间能够站在对方的角度思考问题，那么相信有很多问题都会迎刃而解，并且还会是同事之间的关系更为融洽。  第五个表现：会机智地装“傻”生活中聪明人简直太多了，因为每一个人都不希望吃亏，事实上在这个过程中就很容易，让自己掉入聪明反被聪明误的陷阱。 而在职场中如果能够学会机智地装“傻”，有的时候恰恰会反映出一个人的情商和智慧。因为装傻并不是真傻，只是智慧的另外一种表达方式。 在工作中难免会同时出现摩擦，一个真正高情商的人，根本不会在公司和同事发生冲突，他们会将大事化、小小事化无。 在这种前提下，就需要有装傻或装糊涂的本领，适时闭嘴并非自己惧怕他人，因为一个能学会忍耐的人，才是那个最后的胜利者，正所谓吃亏就是福。  结 语很多在职场身经百战的老将，都深谙职场上的人际关系陷阱。很多人都看不得别人好，当看到别人做出成绩之后，往往都会在背后下绊子，目的就是我不好也不让你好。 但是一个真正有情商的人，往往会将这个人变成朋友，这就需要职场小白多学习才能明白其中的道理，越早明白越少吃亏 。 |
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