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111 自古以来，溜须拍马之人不计其数，这帮人处事圆滑，什么都捡好听的说，虽然被很多君子不齿，但大多都能混得个如鱼得水，或是无人非议，毕竟喜欢听好听的是一个人的本性。 而有这么一个人，他靠自己的真才实学“拍马屁”拍到了金銮殿上，不仅哄得皇帝龙心大悦，更是立刻钦点他做了当科状元，他就是靠了一副把6代皇帝夸了遍的对联，就当上京师大学堂的首任管理学务大臣——孙家鼐。
在咸丰九年，孙家鼐在科举中名列前茅，终于努力进入殿试。殿试都是有皇帝亲自出题，亲自监考，考生各自当场作答。因为是当场批卷，所以成绩都会直接公布出来。如果哪一位做文章做得好，还会由皇帝单独“面试”。这既考验了他们的学识，更是考验了他们的临场应变能力。孙家鼐就在殿试上凭借着自己的文采，获得了咸丰皇帝的青睐。为了考验这位考生，咸丰便让他当场做个对子。这道题说难不难，说易不易。说它难吧，就是对个对子，对于这些学富五车的学子们自然是不在话下；说它简单吧，没有命题，没有前后文，得生生在短时间内做出一个来，及要符合当时场景，又要有新意、抓眼球，还要迎合帝心又不能太明显的阿谀奉承。孙家鼐想了一会，便出了这样一个对联。上联是：亿万年济济绳绳，顺天心，康民意，雍和其体，乾见其行，嘉气遍九州，道统继羲皇尧舜。下联为：二百载绵绵奕奕，治绩昭，熙功茂，正直在朝，隆平在野，庆云飞五色，光华照日月星辰。
这幅对联看似简单，却极有深意。上下联均能从第二局开始，每一个字对应了一位帝皇，一共6位！每一联中，都对当时帝王的功绩大加赞美。整副对联不仅对仗工整，而且写出了大清江山的美好未来，文笔优美，效率之高，让皇帝一看，不经拍案叫好，当场封孙家鼐为新科状元！在迎合帝王上，孙家鼐这一举并不刻意却字字深意，当真体现他的才华和高情商，不得不让人佩服。那么作为一个职场人，我们该如何处理和领导的关系，才能不显得那么刻意呢？孙家鼐的高明就在于，他夸了，夸得很夸张，却夸得很有道理，很让人舒服。这就是他有本事的地方。所以说，如果没有真才实学，你连夸个人都要被定义为阿谀奉承。如今我们常常说要做社会的万金油，可这万金油并不是想当就能当的。俗话说：没有金刚钻，不要揽瓷器活。我们在职场中工作，是要为公司创造效益的。领导允许你适时适度地开玩笑，但当真到了要做实事的时候，真才实学真的是非常重要了。作为一个领导，他所带领的部门永远就是一个团队。一个擅长溜须拍马的能力，的确，他在公关方面确实很有价值，但如果太重用他，其他的成员必定会引起不满，那这个团队就无法平衡。只要领导有一点点思考能力，他就断然不会过于宠信这样的人。所以真正“会来事儿”的人，不能会说到点子上，还能有点工作能力，把事情也做得漂亮。试问，那个领导不希望自己的下属能说会做，能为自己创造效益和谈资呢？
每个人都喜欢和聪明人交流，很久之前有这样一个资深HR曾经跟我这样交流：你想只要一个人聪不聪明，你就看他的眼睛。有灵气的人从眼睛里一眼就能看出来！的确，这是一个好办法，但也说了这是一位资深HR说出来的话，他必定阅人无数了，我们也不能指望自己的领导都有这么一项能力，那我们该如何揣测领导的意图呢？首先想要强调的的是，揣测领导意图，并不是自己以为是和理所当然，也不是阿谀奉承，只是要把自己的工作做得更顺利的一种途径，所以从心理上，并不要对这个太过排斥。你只是揣测作出最佳判断，并不是失去你自己的灵魂一味迁就。想要准确领悟领导的心意，就要学会察言观色。领导恼火的时候直接往枪口上撞并不是什么直率的做法，相反是傻的可以。在合适的时机、不同的心情时讲不同的话，才是真正需要学习领悟的。区分领导的 性格与爱好，恰当的投其所好培养好感，这样才能在工作上有一把推力，毕竟你需要领导的赏识与提携。不仅如此，还要善于站在领导的角度想事情，学会拔高自己，收集和利用你能接触到的信息，了解领导的大致方向即可开始努力。这样工作，必定将事半功倍。既然已经在这个领导的麾下工作，那么这个领导必定是自己能够忍受的，也是能够让自己有所提升的一个人。既然如此，为什么不选择和领导好好沟通呢？沟通一直是人与人之间的桥梁，那我们该如何与领导进行良好有效的沟通呢？首先，要摸清领导的管理风格。如果是个杀伐决断的领导，你做事磨磨唧唧、拖拖拉拉必定入不了领导的眼，更何谈沟通呢？在和领导沟通时，要学会带着选择，不要反授权领导，问那么多我该怎么办，而是告诉领导，现在有两个选择，我怎么选才是利润最大化？这样，你在领导心中必定是个有想法的人，只是需要更多的指引而已，有培养的可能性。其次，和领导沟通要有重点，一定要先想好再进行沟通。自己没有准备，到了领导那里一问三不知，还要重新返工，如此低效率当然不能被重用。尽量在汇报事情的时候提前演练，先讲结果再讲过程，不要想到哪里说到哪里，这样逻辑清晰又谈吐自然，当然是领导的心头爱，也能让领导更加愿意主动与你沟通，毕竟你是一个聪明人！ ﹀
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