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第一,人力资源部要与战略部门讨论未来人才需求和人才布局,提高人才布局与队伍结构管理的战略性,这只是一部分,不是最重要的部分。将...
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允许拿“手术刀”参加“杀猪”的战斗。牛人才能识别牛人,对于面试官的选择,不要把年度、半年度的绩效看得太重要,而是要综合考虑技术...
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任正非:明年至少招8000名应届生,集中优势兵力打赢“歼灭战”2020-11-01 20:29:37来源:观察者网。一、2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年,在公司聚焦的业务领域,作战需强大的队伍,...
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5月,DDI中国华北区董事总经理朱彦昌走进“管理百家大讲堂”,就颠覆下时代的人才画像以及如何识别人才这一话题,分享了DDI的研究与洞察...
吴春波:为什么我一直认为任正非就是华为的CHO
文 / 吴春波,华夏基石大师塾首席导师,中国人民大学教授、博导,华为资深管理顾问,《华为基本法》起草人之一来源:华夏基石e洞察本文...
任正非:抓不住机会,迟早是死亡
与其说华为抓战略的能力强,不如说是华为抓客户的能力强。截至今天,华为的无线业务每年收入200亿美金,并且业内普遍认为,哪怕华为的无...
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