既然没有账户,那只有以行政账户作为工会经费的过渡账户,在”银行存款“科目下设“代管工会经费”明细科目替代,核算受托代管的工会经费,对应的我们通过”受托代理负债“科目核算代管工会经费的收支余情况。 举例:某行政单位按工资总额2%通过直接支付上缴总工会工会经费5万元,上缴后总工会返还工会留成部分3万元至单位实有资金账户,代扣职工个人会费1万元转至实有资金账户,本年发放职工年假福利2万元,支付春游费用5千元,具体会计处理。 行政账: 1.上缴工会经费5万元 财务会计 借:业务活动费用一商品服务费用 5万元 贷:财政拨款收入 5万元 预算会计 借:行政支出--工会经费 5万元 贷:财政拨款预算收入 5万元 2. 总工会返还3万元至单位实有资产账户 财务会计 借: 银行存款--代管工会经费 3万元 贷:受托代理负债--单位工会经费 3万元 预算会计不处理 3.单位从工资中代扣个人会费1万元至实有资金账户(假设从基本工资中代扣个人会费,通过其他应付款核算)。 从零余额转出个人会费时 财务会计 借:其他应付款--个人会费1万元 贷:零余额账户用款额度1万元 预算会计 借:行政支出--基本工资1万元 贷:资金结存--零余额账户用款额度1万元 同时 财务会计 借;银行存款--代管工会经费1万元 贷:受托代理负债--个人工会会费1万元 预算会计不处理 3. 发放工会会员年假福利2万元 财务会计 借:受托代理负债--单位工会经费 2万元 贷:银行存款--代管工会经费 2万元 预算会计不处理 4. 支付工会会员春游费用5千元 财务会计 借:受托代理负债--个人工会会费 0.5万 贷:银行存款 0.5万 预算会计不处理 年末: “银行存款--代管工会经费”余额:3万+1万一2万一0.5万=1.5万元 “受托代理负债--单位工会经费“余额:3万一2万=1万 “受托代理负债--个人工会会费”余额:1万一0.5万=0.5万。 是不是我们做了上面的会计分录就万事大吉了呢? 由于上面只是反映了资金的收支余,但是工会的收支还是没有清晰完整地反映,我们还需应另行做一套工会的辅助账,供工会管理和审计检查需要。我们根据《工会会计制度》按业务需要设置会计科目,因为没有银行账户,我们设置”其他应收款一XX单位”科目替代,另外设置收入、支出、净资产相关科目。 工会账:(复印银行单据作为附件) 1. 总工会返还3万元至单位实有资产账户 借:其他应收款一XX单位 3万元 贷:拨缴经费收入 3万元 2. 单位从工资中代扣个人会费1万元至实有资金账户。 借:其他应收款一XX单位 1万元 贷:会费收入 1万元 3.发放工会会员年假福利2万元(附购物发票、发放签收明细单) 借:职工活动支出一集体福利费 2万元 贷:其他应收款一xx单位 2万元 4.支付工会会员春游费用5千元(附相关费用发票) 借:职工活动支出一文体活动费 0.5万 贷:其他应收款一xx单位 0.5万 5.期末结转收支 借:拨缴经费收入 3万 会费收入 1万 贷:结余 4万元 借:结余 2.5万元 贷:职工活动支出一集体福利费 2万 职工活动支出一文体活动费 0.5万 年末科目余额: “其他应收款一XX单位”余额为3万+1万一2万一0.5万=1.5万 “结余”余额 4万-2.5万=1.5万 本期收支数: “拨缴经费收入”3万元 “会费收入” 1万元 “职工活动支出” 2.5万元 综上,通过借道单位行政账户承担工会经费的资金收付,加上工会辅助账,两套账能完全印证,可以完整、准确地反映工会经费的运行和财务状况,能够解决没有银行账户,又不与行政经费混淆的问题。但这只是权宜之计,还是要积极创造条件使工会分离出来,单独设立账户,独立核算。 |
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