自从隔离在家，朋友圈出现了一批自学成才的厨子，从蛋糕、凉皮、馒头、油条等食物应有尽有。我看正式复工之后，最受冲击的行业就是这些油条摊、凉皮摊了，毕竟家家都会自己做。最近有这么一位男子张某，因为女儿发烧，便回家照顾。女儿好转后，他却动起了歪脑筋，打电话给主管，谎称女儿和妻子感染了新冠肺炎。老板一听就慌了，赶紧让张某及他接触过的所有员工隔离。结果没想到，民警上门核查，发现他撒了谎，其女儿和妻子压根感染没新冠肺炎。纯粹就是想不上班白拿钱啊，目前张某被拘10日，这下满足一半心愿，可以不用上班了。大家不要学他哦，不仅会丢了工作，还得来个派出所10日游。虽然疫情还没结束，但各大公司已经逐步复工复产，不过面临的处境却是：“公司在那儿，人不在。”
公司虽然已经复工，但很多员工无法照常回公司上班，比如因为处在疫区被限制通行的，外地刚回来需要隔离的。这些累计在一起，公司员工就会缺少相当一部分，尤其对那些基本全靠线下办公的公司影响可就大了去了。比如世界超级工厂富士康，是全球最大的电子产品代工厂，像苹果、亚马逊、华为、小米、惠普等品牌都是富士康的主要客户，你手上的电脑、手机很多零部件都是富士康加工的哦。富士康在内陆有几十万的员工，分布在广东深圳、河南郑州等地，但因为疫情爆发的影响，春节后很多员工无法返工，导致生产进程缓慢。
为了能让更多员工回到生产线前，富士康干脆直接“拿钱砸”。富士康宣布新入职符合条件的员工奖励7120元，老员工复工奖励3000元。不光拿钱砸，还专门设立了口罩生产线，预计每日将生产200万只口罩提供给富士康员工使用。为啥富士康这么着急要员工复工呢，因为人不够，没法生产出更多产品。中国生产的智能手机占全世界的70%，仅富士康郑州厂区就供应全球至少四成iPhone，供应链停滞引发连锁反应。苹果在今年2月中旬宣布，由于“供应商工厂复工进程比预想慢”，其一季度全球手机供应将会受到影响。你等待的 iPhone 9 可能还要继续再等等啦。除了像富士康这样的制造业复工外，腾讯、阿里巴巴、百度等互联网公司也在实施分批返岗。复工潮已经开始，富士康虽面临人手不足的问题，但目前还未有员工在复工期间内确诊的状况发生。但是，还有部分公司在复工后出现了聚集性疫情，致使密切接触者被感染，多名同事被居家隔离。当当公司就出现了一名新冠肺炎确诊病例，直接造成公司员工82人被隔离观察。网友对此评价：“一人做事一人当，当当做事当当当。”广州珠江新城天盈广场（写字楼）一名职工确定为新冠肺炎，其所在公司全体职工已经开始隔离停止办工。（1人确诊，公司全员隔离）北京某单位一工作人员外地反京后未执行隔离14天的规定，病发后导致其单位几十人隔离，其处理餐盘时，与其一起聊天的人员未戴口罩，已被检测为阳性。（1人确诊，1人传染，几十人被隔离）既然公司复工存在感染风险，一人确诊，全公司隔离，能不能不复工了呢？公司要复工的最简单原因就是两个字“赚钱”，如果长时间不复工，入不敷出，公司将会面临倒闭的风险，以及衍生裁员潮，降薪潮。公司现在处于两难情况，复工需要面对员工会感染疫情的风险，不复工部分企业又扛不住。对此，网友们是如何看待要不要复工？必须要复工，现代的工业社会是一个环环相扣的整体，一个地区停摆，它的范围内的所有企业都会有损失，这个后果到最后还是由我们每个人来买单。每个人都面临着很多压力，宅在家里就意味着没有收入，还要面临着房贷、车贷的压力，既要赡养老人，还要照顾小孩，再这样活不下了；害怕停工久了，连工作都没了，复都没处复，只能喝西北风。 疫情依然严峻，不能掉以轻心，一旦有一个人被感染，整个公司的员工都会有被感染的风险，复工只会产生扩大传染的风险；乘坐公共交通去上班，风险太大了，到了公司坐电梯不方便，吃饭不方便，上厕所更不方便。 顺便提一句，上海医疗救治专家组组长张文宏医生提出最新复工3大注意事项：防火，防盗，“防”同事！“防”同事是因为同事中可能会有潜在的感染者，安全起见，同样需要防范同事们。
一点资讯：12家复工企业，15人确诊，18人传染，五百多人被隔离
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