|
本文给对九型人格应用于企业文化有兴趣的朋友。 公司员工手册是企业文化的重要载体和呈现。 上月北京出差，获赠一本阿里员工小册子，回来后静心看完，职业习惯，第一时间我自然想阿里是一家几号人格的企业呢？本文所有观点均建立在这本小册子上，难免偏颇，欢迎探讨。 小册子主要色调橘黄色，给人第一感觉是温暖、激情、昂扬、同时又简单明了，可爱、有趣，讨喜、不装不绷、没压力，不像员工手册，像一本给孩子看的书。 看完整本小册子，从第一页到最后一页，高频出现的词语有： 长寿、102岁、三个世纪，信任、追求活得久（9号和谐者） 使命感、理想主义、价值观、意义、简单、最好表现是最低要求，“做正确的事、正确地做事”、梦想、自省、使命驱动、末位淘汰、“黑名单”事件、约定、认真、社会责任、创造就业、乡村教师计划、廉政合规部、《商业行为准则》考试、帮助社会脱贫（1号理想主义/改革者） 笑脸、帮助、客户满意、经历、有情有义、感动阿里、公益委员、3小时公益时、有温度的福利、成就、解决问题（2号助人者） 创新、唯一不变的是变化、天猫、菜鸟、钉钉、达摩院、倒立的传统、快乐工作、双十一、淘宝小二、亲、花名、同学、“聪明、乐观、皮实”、味道、互联网思维做公益（7号多面手） 等等。 再结合小册子： 暖色调、用词亲和通俗、简单明了， 排版活泼、阿里微笑LOGO， “认真生活，快乐工作”， “一群有情有义的人在一起，做一件有价值有意义的事。” 封底语： 有情义、在一起、价值、意义。 我们的未来 是 星辰大海。 初步判断主要人格型号落在1、2、7、9等4个人格型号。 其中最接近本能组1号理想主义者/改革者或思维组7号快乐者/多面手。 1号的翼型分别是本能组9号和平者和情感组2号助人者，思维组7号快乐者/多面手翼型为6号忠诚者和8号控制者/冒险家，压力和健康下分别呈现1号和5号思考者/智者人格特质，无论是翼型或健康压力状态下都跟2号和9号没有联结，故阿里企业是一家1号理想主义/改革者特质的企业人格。 接下来具体阐述。 1、主型1号 “我们讨论最多的是”虚无缥缈“的文化价值观。 使命、愿景、价值观才是阿里走到今天的原因。” ——最强调价值观的是1号理想主义者，为了心中完美的理想世界而不断寻求改革现实的方法，希望创造一个公平和正义的世界，所以1号人格又称为改革者。 2、翼型2号助人者。 “所有创新都源于对客户需求的洞察。” ——创新是7号人格的强项，但洞察需求是2号助人者的最强项。 2号人格， 感受他人需求强于自己需求， 百分百感性做人， 随时准备付出和服务他人， 九型人格中最“他我”的人格特质。
“一块布，通过对客户极致服务， 帮他们创造价值， 赢得成功，使自己成功。“ ——极致服务，价值、赢、成功， 这些是情感组3号成就者、2号助人者特质。
客户第一， 员工第二， 股东第三。 ——“他我”的2号助人者。
“我们努力了十五年，就是为了让他们站在那里。 我们相信，只有他们成功，我们才能成功。” ——支持、成就、服务弱小群体 谦卑、不贪功，不贪恋舞台，甘愿付出和牺牲，甘作绿叶和幕后， 是2号助人者人格特质。
“理想主义、现实主义、乐观主义，合起来就是阿里。” 这几乎就是1号、9号、7号的合成。 1号健康状态下走向7号快乐者/多面手人格， 翼型是9号和谐者和2号助人者， 综上所述，主型号比较接近1号人格。
|
|
|
