劳动法律关系2020-11-06演讲人目录总论内容主体01总论总论界定分类与构成要素运行特征含义与相邻关系总论界定界定含义劳动法律规范在调
整劳动关系过程中所形成的一种当事人之间的权利义务关系与相邻关系与劳动关系与劳动法上的法律关系（劳动附随关系）分类构成要素总论分类
与构成要素分类与构成要素分类用人单位外部形态：企业的、个体经济组织的、民办非企业单位的、国家机关事业单位社会团体、其它用人单位的
主体团体性：个别、集体劳动法律关系个数：单一、多重劳动法律关系涉外：国内、国外劳动法律关系构成要素主体、客体、内容总论特征ACB
意志性：个体意志、国家意志兼容性：财产人身、平等从属职业性：并非劳动关系当事人之间所有的权利义务关系都是劳动法律关系特征总论运行基
础：劳动法律事实-产生、延续、变更、中止、消灭基础：劳动法律事实-产生、延续、变更、中止、消灭行为当事人的劳动争议处理机构的行政
行为事件不以当事人的主观意志为转移的客观情况02内容概念和特征劳动法律关系双方当事人所享有的权利和所承担的义务特征明显的不对称
性较强的法定性适度的受限性救济的复合性内容个别关系中当事人的权利和义务法定义务、约定义务；基准义务、非基准义务；受雇人义务、雇佣人
义务内容010203集体关系中当事人的权利和义务集体劳动权：劳动三权+民主参与权（罢工权尚付阙如）工会用人单位及其团体03主体主体
01参与劳动法律关系并在其中享有权利和承担义务的当事人概念与种类02劳动者、劳动者团体、用人单位、用人单位团体主体01广义、狭义劳
动者界定及范围02人格从属性（组织从属性）为主，经济从属性为辅03法律上的劳动者，其范围仅限于相对于用人单位（雇主）而存在的一方主
题，亦即雇主相对人1234同时产生、统一不分前提:年满法定最低就业年龄（不低于完成义务教育年龄）本人亲自享有特殊岗位特别限制主体
劳动权利能力、行为能力主体劳动者资格要素年龄、健康、智力、支配自由、就业愿望、其它要素（道德风纪、任职回避、职数、劳动内容等职业相
关性）工会（劳动者团体）概念和特征历经禁止、限制、公认阶级性、群众性、自愿性法律地位相对独立性-独立法人职工利益代表者和职工合
法权益的依法维护者依法取得法人资格主体用人单位非法用人单位：实际履行原则、从属性标准主体用人单位团体三方协调机制徒有虚名：劳动行政
部门、同级工会、企业代表感谢聆听 |
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