平面设计是在二维空间内表达想法的视觉表现，核心部分包括：创意、构图、色彩搭配。平面设计应用范围广泛，所以几乎每个公司都离不开平面设计，市场需求量非常大，这一特点造就了平面设计好就业的特点。虽然平面设计应用广泛、市场需求量大，平面设计师想找一份工作并是难事，难的是找到一份在工作内容、环境、待遇等方面都符合期待的工作。不得不承认的是，确实有很多人只是会一点PS就去做了平面设计师，虽然进不了大公司，但加入小团队、小公司还有机会。由于门槛低，待遇说的过去，吸引了很多没有一技之长和高学历的人。
平面设计行业的门槛低主要因为国人审美参差不齐，平面设计的价值还没有到普遍认可，很多公司对平面设计的要求是有就可以，是好是坏不重要。Ui设计、网页设计、电商设计会虽说也属于平面设计的范畴，但由于他们设计的具体内容、应用媒体、需要解决的问题不一样，实际工作中与平面设计独立出来，甚至形成了单独的设计行业，这是市场细分的结果。
虽然Ui设计、网页设计、电商设计已经细分出来，但他们的组成部分也是版式设计、色彩搭配，如果是一个不错的平面设计师，即使没有接触过Ui设计，也能比较轻松地转过去。虽然平面设计师随手一抓就一大把，一般水平的待遇不会太好，北京、上海、深圳待遇高一些，如果在二三线城市，待遇大打折扣，想暴富不可能。加班多是设计行业的通病，通常在甲方工作的设计师会好一点，乙方的设计师比较被动，996算不了什么。站在乙方设计师的角度，乙方受托于甲方，所做的设计必须满足甲方的需求，很多甲方在设计方面不专业，加上由于公司层级关系多、战略方向频繁变化、办事效率低等问题，他们的设计需求时常发生变化，所以设计师改稿就成了一个日常的问题，甚至会做很多无用功，吐槽甲方也成了设计师发泄情绪的常规操作。平面设计对品牌确实有影响，但几乎每一个初创品牌都会先把有限的资金投在产品、公关、渠道和广告上。不会花大量资金在logo设计、产品包装设计上。很多设计做得差的品牌活得很滋润，很多设计做得不错的品牌死得更早，这个时候，能解决问题是重点。
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