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职场案例： 对此李先生你觉得自己并没有做错事情，可是公司方面却如此严格的对待员工，让员工很不服气，于是李先生便找到老板，并且质问老板到底是什么原因扣除员工工资，老板在和李先生争执一番之后，便把李先生开除，因为李先生的脾气太大，在办公室里跟领导争吵后，被客户看了笑话，老板觉得很丢人！ 在进入职场工作以后，其实很多员工都觉得自己如果是老实人，性格内向，能够踏踏实实完成领导所安排任务，那么领导也会重用老实人，可是在如今的职场中有很多老实人很难被领导所认可，所以大家会认为自己没有好运气。 此前能够听话照做，并且在执行任务的时候和领导有较好的配合，可是在从事一些职业岗位时却发现自己很不顺心，所以笔者在此也是提醒大家，尤其是那些老实人，根本就不适合以下这三类职业岗位，那么就很难被领导认可，所以大家千万不要再被领导利用了。 第一、总是在岗位上加班 有很多老实人在职场中特别老实，而领导或者小人欺软怕硬，他们手上有绝对的权利和地位，所以会明目张胆的欺负老实人，让老实人在公司里成为被频繁欺负的对象，所以大家在公司里如果总是频繁的加班熬夜，自己的弱点或者劣势被领导频繁利用，那么你在岗位上是没有办法实现任何价值的，只有学会合理的拒绝领导的安排，或者是在岗位上努力的完成自己的本职工作并且在岗位上减少工作量，领导也会惧怕你，并且主动妥协，开始认可你的优势。 第二、处在边缘的工作岗位被团队的同事所孤立 有很多员工很听话，能够在领导面前和领导有较好的关系，可是却极其容易被同事误解，所以被领导安排在边缘的工作岗位上难以有更好的发展，有些同事会认为你总是通过拍马屁或者是工会领导的方式来获得领导的认可，成为领导的新用户，但是你在这些岗位上难以和同事友好配合，对于你的发展其实是非常不利的，所以大家千万不要过度的在领导面前展现自己恭维领导，拍马屁过多，只会导致你被同事孤立，而且在岗位上没有一点好处，反而被疏远了。 第三、繁琐枯燥重复的工作岗位 有很多员工在职场中言听计从，对领导对工作对公司很忠心，能够成为脑心部，可是领导却并没有把这些员工当心腹来培养，因为这些员工缺少自主能力而且不懂得思考问题，因此在执行任务的时候并没有一些可行的方法和方案，所以这些员工就像傀儡一样，或者是像一些赚钱的工具，在职场中重复一些非常枯燥的工作，领导自然就不会注重这些年轻人，而且也不会考虑关注这些年轻的位置。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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