合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假。 将现有夫妻双方的138天假期(其中女方产假和生育假128天,男方陪产假10天)延长至半年,即182天。 夫妻双方协商确定各自休假天数,并强制父亲休假不少于30天。 这是政策层面为育儿方面的男女平等背书; 规定出台可以缓解职场歧视; 好棒!果然改革还要是要从经济发达的地方先开始呀; 那些觉得自己一个月不上班家里过不下去的男人们,请你们扪心自问,你们就算不休产假,你们能让妻子不愁钱的休产假吗?你们真的能让你们的妻子产后安心照顾家庭不为钱发愁吗?你们要出去工作,你们的妻子在产后也要出去工作,你们现在认为的种种不公,都是你们的妻子一直在承受的; “孩子不能没有爸爸”支持; ...... 连双休、8小时工作制还没强制落实呢,你跟我说强制这个?这份福报估计是无福消受; 产假时间变长,企业压力变大了,羊毛还是会出在羊身上的; 这个估计是机关事业单位的专属福利; 等于就是把职场歧视从未婚女性扩大到未婚女性+未婚男性: ...... 如果没有一颗陪伴的心,及时强制手段能够落实,也会沦为形式主义。 陪伴不是最长情的告白,用心陪伴才是。 作者:田大王 版权归育儿网所有, 未经许可谢绝转载。 |
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