一、公开考试，择优录用一是可以防止主管人员营私舞弊，随意录用不合格的人；二是有利于广开言路，使应考者“机会均等”，使政府能择优选拔所需要的合格人员。 二、严格考核，晋升唯功坚持职责一致的原则，奖惩结合的原则，公平对等的原则。 三、强调知识化、专业化水平随着经济、社会、科技的不断发展，政府行政业务日益复杂化和专业化，对政府工作人员的知识和专业素质提出了越来越高的要求。 四、政治中立、职务常任一是为了保证政府业务工作的连续性和稳定性，使之不因政府领导人的更迭而中断或发生波动；二是为了使政府工作人员能够长期安心供职，以提高专业化素质。 五、官纪严明、待遇优厚一是对文官的权利做出明确的规定；二是当他们的权利受到侵犯，或因违反纪律而受到不适当处分时，有权向司法机关或有关专门机构提出申诉，并受到法律和法律程序的保障。 |
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