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瑞典斯德哥尔摩的卡罗林斯卡医院在新冠疫情到来之前原本计划裁员数百名医护，但因为新冠疫情而被迫暂停裁员计划。现在第一波疫情基本过去了，裁员 计划又重新被提了出来。 工会代表Carina Lenngren愤怒的对媒体表示：“这让我们如何在对抗第二波疫情的同时补上因为第一波疫情而欠下的医疗债务？” 在疫情最高峰的时期，卡罗林斯卡医院有25个病区都住满了新冠病人，而现在全医院因为新冠而住院的患者的数量有20人。在疫情期间，医院基本上所有的非紧急治疗都停止了，现在医院刚刚开始准备还因为疫情而欠下的这些“医疗债务”。据统计，卡罗林斯卡医院因为疫情而产生的“医疗债务”大约有三千住院和门诊人次。这意味着医院要在接下来的一年时间里工作量增加1.8%才能还上这个“医疗债务”。 一名不愿意透露姓名的护工跟记者表示：“我们在疫情期间工作的那么辛苦，现在疫情刚刚有所好转就要裁掉我们？这完全不合理。” 裁员的原因是经济问题，卡罗林斯卡医院去年财政赤字高达19亿克朗（约15亿人民币）。之前说需要裁员600名医护，但后来在年初2月份的时候把裁员计划减少到了260名医护。但裁员没有执行，新冠就来了。很多员工都以为新冠会让医院的领导层改变裁员计划。一名不愿意透露姓名的护工跟记者表示：“我们还以为新冠大流行会让领导们意识到他们是需要我们的，但这显然只是我们的一厢情愿。” 记者问卡罗林斯卡医院的人力资源负责人Patricia Enocson：“大流行依然没有结束，我们现在并不知道秋季和以后会发生什么。你们在这个时候裁员，是怎么想的？” Enocson回答：“我们的医护在新冠大流行期间的表现太棒了，我们医院医治的新冠病人数量在瑞典是最多的。裁员是因为医院规划的医疗减少了，很多诊疗都要挪到其他的医院去。” 但是工会代表Carina Lenngren表示人力资源负责人所说的减少的医疗和医护人员的实际体验不符。虽然规划上说的并不应该有这么多病人，但实际上所有的医护人员都在超负荷工作。新冠疫情期间急诊病人数量有所减少，但现在疫情缓和之后病人都回来了。如果秋季流感和新冠都一起开始流行的话，医护人员恐无法应付。 关于第二波疫情如何应对的问题，人力资源负责人Patricia Enocson告诉记者：“我们对第二波疫情的准备很充足。” 工会代表Carina Lenngren还表示，很多员工在持续加班这么多月之后都很疲劳，如果再来一波疫情，可能很多员工都会辞职或者崩溃。她说：“很多员工现在都在想：我在新冠疫情期间不顾自己和家人被感染的风险，超负荷的工作，结果呢？现在连能不能保住自己的饭碗都不知道？” 目前还不清楚具体的裁员计划什么时候执行。 参考新闻： https://www./nyheter/a/vQvQX4/oro-bland-personal-nar-karolinska-gar-vidare-med-varslen 如果您觉得这篇文章有用，请随意打赏！ |
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