每天为你深度解读《资治通鉴》《资治通鉴》第19卷 汉纪十一 元狩二年(庚申、公元前121年) 【原文】(可跳过直接解析)
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【解析】上面这段是汉武帝托孤四重臣之一金日(mi)磾(di)的故事。 金日磾本是匈奴休屠王的太子,后来投降汉朝变为奴隶,不过最后却进入汉王朝权力中枢,还成为汉武帝的托孤四重臣之一,其机遇可以说是极其传奇。 为什么金日磾能够从一个匈奴降人养马奴隶脱颖而出?他做对了什么? 1.聚焦匈奴人是马背上的民族,养马放牧属于种族天赋,这个和咱们汉族的天赋是种地一样。 成为奴隶之后的金日磾被安排给汉武帝养马,可以说是人尽其用。 这里不得不说,给汉武帝养马是个非常容易上位的工作。 而对于金日磾来说,他干的事情就是养马,能够接触到汉武帝,这就给他在汉武帝面前展现的机会。 其实咱们职场中很多人说要多做事多给领导提供价值。 这个本没错,但是问题是做什么?选择什么为主要? 做领导关注的、能够接触到的领导。 一方面,领导关注的,领导才能看得到你的能力。 另一方面,能接触到领导的,领导才能够了解你。 而这两个都是脱颖而出被提拔的最基本因素,缺一不可。 2.规矩
金日磾入宫养马没有经过阉割,算是正常男人。 俗话说,那啥满三年,母猪赛貂蝉。 金日磾作为一个正常男人,能够在这种美女环伺的情况下,还能坚持不去偷看,只能说明他不但懂规矩,而且极其克制。 尤其是当其他人都偷偷看,唯独他不看,更显得他这份克制难能可贵。 在之前分析周昌劝谏刘邦不要废太子那一章提到,想要获得重用,要做出差异化。 把马养的比别人更好是差异化,别人偷看他不偷看,更是一种差异化。 而后者,更能体现了金日磾的谨慎和小心。 当然,这也和他作为休屠王王子有密切关系,毕竟作为俘虏,又处于汉廷中,不得不小心谨慎。 不过就是这份小心谨慎,让汉武帝看着很舒服。 其实咱们反过来想,领导希望最理想的下属是什么样的? 抛开能力、忠诚来说,个人认为,每个领导都希望自己的下属小心谨慎不犯错。 毕竟没有那个领导希望自己身边的人是个烦事精,天天给自己惹麻烦。 3.拙勤汉武帝本人非常喜欢马。 如卫青就是骑奴出生,被汉武帝重用,未尝没有其中因素(陈宝国的《汉武大帝》中就有这样的桥段。) 再如汉武帝托孤四重臣的另外一个上官桀,做过未央厩令,说白了就是给汉武帝养马的。 金日磾作为奴隶给汉武帝养马,会有什么心态? 我猜想换成大多数人,可能就是觉得人生无望一辈子就这样,于是干脆混日子算了,至于养马搞得差不多就行了。 可是金日磾就没有,那是真把平凡的工作做出了不平凡的成绩。 虽然不知道前途如何,更不知道把马养好能够给自己带来什么。 但是金日磾就是把手头上事情尽全力去做好。 就冲这一点,心态上超越绝大多数人。 只要机会来了,金日磾就能脱离当前环境。 可能有人会说,万一一辈子机会都没来呢?这不是干了等于白干? 你要记住这句话,机会来了,你看到了,但是抓住机会你要有资本,机会都是稍纵即逝的,不可能给你事前准备的可能。 而那些能够抓住机会的,都是在机会来临之前不断 【启发】金日磾能够从奴隶转变的汉武帝托孤四大重臣之一,他的能力、忠心是没的说。 而他给咱们最大的启发就是,一个普通人、起点低的人,如何靠着做事上位。 1.做领导关注、且能看到你的事情。做关注是因为要把资源投入在收效最大的地方,做看得见是为了让投入有机会转化成利益。两者缺一不可。 2.做到极致。所谓极致并不是完美,而是比周边人更好就行了。这就是最基本的差异化。 3.形成稳定的可预期性。当你能够稳定的给与超过周边别人更好的结果时,领导必定愿意多用你。 4.再留一个尾巴让思考,多看看金日磾的经历就了然了。 如果你不想靠耍心机上位,只想靠踏实做事脱颖而出,今天这篇最适合你。 不奢求您的打赏,有个赞就够了!谢谢! |
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