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同事，也仅仅是同事，不是亲戚朋友，也不是家人。 同事在一起，一方面是共同进步，一方面是互相利用，还有一方面是互相伤害。 真正和同事打成一片，并且成为朋友的人，很少。大部分的人，对于同事之间的感情，看得很淡，在一个单位的时候，大家有说有笑，关系很融洽，但是分开之后，马上就会变得陌生，有的人，一转身就翻脸不认人了。 俗话说：“人走茶凉。”离职之后，你还会与原来的同事联系吗？看看以下几种情况，你就应该心中有数了。 01 离职之后，马上就把原来的同事拉黑，互不打扰。 我的表弟小张在一家事业单位上班，他在单位上主要从事材料起草工作。小张为人老实，常常被同事欺负。一些不怀好意的同事，把工作甩给小张，还把工作中的错误也转嫁给小张。在单位工作了十多年，小张从来都没有被提拔，工作任务却越来越多。 去年冬天，小张辞职了，去了东莞一家大公司上班。小张离职之后，把所有的同事都拉黑了。 我问小张：“你为什么要拉黑所有的同事呢？难道一个好同事都没有吗？” 小张说：“这些年，我算是明白了，做人还得靠自己，不能靠同事。既然我选择了离职，我就重新开始，和过去的一切，都一刀两断。” 看来，小张是一个“走极端”的人，对曾经的单位，也真的很失望了。小张的心里，一定恨透了曾经的同事，他们个个都欺负老实人。其实，小张还想到了，要是自己混得不好，原来的同事会笑话他，如果他混得好，别人就会嫉妒他，过去的同事，不值得留恋。 其实，你离职之后，很多曾经要好的同事，就会本性暴露，对你怀恨在心的话，就可以肆无忌惮地说出来了；还有的同事，等着看你笑话，希望你越混越差。把原来的同事拉黑，眼不见为净，看起来不可思议，但也不是坏事。 02 离职之后，在朋友圈里，和原来的同事还在互相点赞留言。 有的人，离职之后，碍于面子，并没有把原来的同事都拉黑，也没有删除联系方式。但是彼此的联系慢慢少了，不再电话聊天，不再相约一起吃饭。 现在，大家都习惯了用微信，喜欢在朋友圈里发一发生活动态。如果看到谁发了冬天，点个赞，或者写下简单的留言，也是一种联系方式。也就是说，你和原来的同事，只剩下“点赞之交”了，现实生活中，没有了交集。 做人，不要走极端，要给自己留后路。在朋友圈里，和原来的同事互相点赞，表示自己和他还有一定的联系，还偶尔在乎。万一你有事情，要求对方，也还可以借助“同事感情”，把事情办好。以后，你到底混得如何，到底要不要求人，谁说得清呢？学会为自己留后路，也是没有错的。 03 离职之后，换一种方式和原来的同事交往，互相利用。 我的同学吴伟在东莞一家电子厂打工。前年夏天，吴伟离开了东莞，回到老家开了一家电子加工厂。吴伟和一些老同事，不仅常常联系，还成为了合作伙伴。吴伟到原来打工的厂里拿原材料，在老家的工厂里加工好之后，又送回去，他主要赚加工费。 一些老同事，和吴伟的关系也很好，都愿意帮助吴伟。另一方面，吴伟每个月都会拿一些提成给老同事，进一步建立牢固的“合作关系”。 如果你离职之后，从事和原单位有关的工作，你就应该主动去联系一些老同事，因为他们就是你的人脉。虽然一些老同事，不是你的朋友，也不是你的亲戚，但是看在钱的份上，他们是愿意帮助你的。 04 离职之后，和原来的同事再见面，连话都不想说。 上个周末，我在逛街的时候，遇到老同事小赵。小赵老远就和我打招呼：“最近混得还好吗？”我说：“还行吧。”之后，我不知道说什么才好了，觉得彼此都很陌生了，不打招呼是最好的。 你有没有这样的感觉：遇到原来的同事，不想说话了，或者在老远看到了原来的同事，你故意绕道而行，避免见面。曾经的同事，如果长时间不交往，感情就变淡了，对方的情况，也知之甚少了，两个人聊天，都没有了共同话题。俗话说：“三十年河东，三十年河西。”一个人的变化，往往是匪夷所思的，你根本就不能用原来的态度，对待原来的同事。 遇到以前看不起你的同事、暗中使坏的同事、和你针锋相对的同事、欺负你的同事，你肯定不想理会他们，以前受了太多的委屈，何必现在还记住他们，还和他们笑脸相迎？ 05 离职之后，和原来的同事联系不联系，都没有关系，顺其自然。 离职，就是换了一个地方工作，或者换了一种生活方式，还没有退休，以后的人生发展，也有太多的未知数。不管你得罪了谁，都不是好事，主动讨好谁，又会委屈了自己，也不是好事。 对人对事，要一分为二来看。不管原来的同事，和你有没有瓜葛，是不是有过节，都不要计较。如果有事情，需要联系，就主动联系；如果彼此都疏远了，不想联系了，就算了。 做人，不要把事情做绝了，凡事顺其自然，才有好心情，才能让自己进退自如。 离职之后，保留和老同事的联系，也许以后用得着。当然，不怀好意的人，就别联系了。 作者：布衣粗食。 关注我的文字，走进你的心灵。 文中配图来源网络。 |
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