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我33岁进入体制内，65岁退休前当过10个部门“一把手”，我发现“既得利益者”都懂得这7条人际关系“潜规则”： 1、如何处理人际关系是很艺术的事，过刚易折，过柔就容易被人控制。刚缺柔是浪费力气，柔缺刚是攻而不克。能力之内学会刚，能力之外学会柔。“过刚易折”“善柔不败”指的不是至刚至柔，而是刚柔并济。 2、处事要外圆内方，低调谦虚，收敛锋芒，少出风头才会活得长久，刀有鞘，因为刀的真意不在杀，在藏。外圆内方不是奸诈圆滑，而是心中有棱角，有底线，有坚持。对外则有手腕，有城府，懂策略。 3、在职场中，提拔得早并不意味着爬的高，爬的高在于必须短平快。领导提拔你，只有一种可能，那就是你的“不可或缺性”，一直不被提拔有三大主因：一是不会送，二是不会拍，三是不会吹。 4、人际交往的诀窍就是两个字“主动”，好的人缘都是麻烦出来的，无论是职场还是生活场，“人和”是最重要的，什么是人和，就是“与人为善和成人之美”，一个朋友一条路，一个仇人一堵墙。 5、在职场，经常被领导批评并非坏事，那种被领导视而不见，束之高阁的人，才是真正的出局者。这种人把混日子看做是专注努力，其实做的都是无用功，真正建功立业的大机会是不会轮到这些人的。此类人被投资钻营的人更可恶，浪费公共资源，混吃等死。 6、为人处世，不能有妇人之仁，更不能逞匹夫之勇。妇人之仁，是心有所不忍，其病根在心子不黑。匹夫之勇，是受不得气，其病根在脸皮不厚。喜怒哀乐皆不发谓之厚，发而无顾忌，谓之黑。狠要狠到无情，忍要忍到无耻。 7、在利益博弈中，智力与知识都是次要的，人性才是最重要的，凡是能控制贪婪和怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。无论你有没有能力，都必须在当领导之前装孙子，不会装就暴露了人性的弱点，别想着失败了从头再来，失败了就要等下辈子了。成功是成功之母，失败是失败之母。 卡耐基说过：“人的成功15％取决于专业知识，而85％ 取决于人际关系。” 易中天说：“一个人际关系处理不好的人，也处理不好别的关系”。 现实生活中，如何处理人际关系成为每一个人立身处世的头等难题，但是，这世界又不会给你太多时间和耐心去等待你的成长，想要处理好人际关系，就需要借鉴成功者的处世之道，然后结合自身实践运用，这样才能事半功倍，一日千里，因为人性都是相通的。 |
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