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亮子辞了原来的工作，到表舅的工地上班了。这里可不比在公司上班时轻松，没有周末，没有节假日，每天忙得手脚朝天，有时晚上还要加班，但亮子一想到年底会拿到很多钱，就不觉得那么累了。 春节时，表舅给了亮子五万块钱，说这并不是一年的工资，只是让他先拿回去过年，等明年结算完了工程款再给他剩下的。 第二年开春，表舅也没提钱的事，就安排亮子继续在工地上干活。 又干了一年，还是给了五万，说剩下的等明年给。 亮子不乐意了，干了两年，给了十万块钱，剩下的钱也没说数目。这样干下去心里太不踏实了，就问表舅，到底一年给自己多少钱啊，都来两年了，挣多少都不知道。 表舅让他自己去财务部问，那里有工资表。 亮子到财务部一看工资表，差点气晕了，他的工资每月5000元！ 他去找表舅理论，表舅一脸无辜地说，你原来不就挣5000吗，我也没少给你啊，你看看除了你预支的，剩下该多少，让财务都清了。 亮子急了，这不是耍人吗！？当初辞职过来，说好不会亏待，结果累死累活干了两年，明摆着是吃了亏呀！ 两个人各执一词，吵了起来，最终也没吵出个结果。 亮子一气之下，把表舅告到了法院。 法院调解过几次，也没达成共识，看来只能开庭了 。 这事虽然是亮子的表舅不厚道，但是亮子也有错失。他应该在辞职之前，把所有的待遇都讲好再过来，当初是碍着面子不好意思谈钱，这下可好，弄到对簿公堂的地步，什么面子都没了。 该谈规则的时候，千万不要困于感情，把丑话说到前面，两相宜。所谓“先小人后君子”的道理，实际是最妥帖的契约精神。 |
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