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要毕业了才发现本专业不想干又没学其他技能了吧，想转行了？看上新媒体运营了？应届生求职新媒体运营确实有很大的优势。我也曾是个应届生转行新媒体运营的求职小白，你经历的我都经历过，如果你想取取经，不妨看下去吧。 我是大四刚开始才认识的新媒体运营，兜兜转转的，自己摸索着转行路也废了不少时间，走了不少弯路，直到大四结束才真正上了新媒体运营的岸。所以，我真诚的想把自己求职新媒体运营的经验说出来，希望真的能帮到人，能减少你们碰壁的次数。 先相信我把，看下去哟~ 这新媒体运营确实是好哇，和互联网接轨，新媒体运营，新媒体，新，最适合我们应届生年轻人了嘛。时间长了也行，也是有不错的发展前景的，当管理层，去创业，发展某项技能成专家模式，或是转到互联网行业其他岗位都行嘛，先进来再说。 这是我最先认识新媒体运营的时候听到的，现在我在真正了解新媒体运营这个行业知乎也是这样认为的。 我大学本专业是产品设计，叫产品设计，可学的是室内和家具设计耶，这不就是那个高三时我说的绝不选的环艺专业嘛（艺术手应该都懂，环艺加班秃头要累死人啊），怪我报志愿之前没调查好。大学三年学下来，我果然不喜欢这个专业，不能说是不喜欢了，根本就是厌恶了。  也就想着转行转行。是在大三期末那段时间，我了解到的新媒体运营这个行业。最初见到这个岗位是看B站一位up主的视频。一个在我看来很佩服的up主讲述她所从事的新媒体运营工作。我承认，最初对转行新媒体运营动心是听了up主说的它门槛低，需要的技能要求不高，适合应届生去做。 有了这个念头，就有了后来的进一步了解。我发现，除开它门槛低，应届生有机会求职之外，我还是很喜欢他人说描述的新媒体运营的工作内容的。在我看来，新媒体运营就像是产品的经纪人，托举起产品的成长，而我，很愿意当这样一个幕后工作者。 ————————————————我是一条分割线——————————————— 大四一年，从初识新媒体运营，到进入新媒体运营行业，结合我的转行的学历经验和对新媒体运营行业的行业了解，我想跟你谈谈我眼中的应届生求职新媒体运营。 接下来我会用我的亲身经历告诉你，应届生到底能不能去新媒体运营行业求职，以及怎么求职。 文章将从以下三个点展开：
一、应届生求职新媒体运营可行吗 对应届生来说，求职新媒体运营的的槽点应该是小白、零基础、专业不对口吧。其实这都不是问题，新媒体运营是个很新很新的行业。 09年微博才诞生，11年微信公众平台才推出，知道现在，新媒体运营的发展也不过才10年而已，所以根本就还没有相应的专业在大学开设，也就是这个行业根本不存在专业不对口，都没有这个专业。 百分之八九十的新媒体运营从业者从业者从各种乱七八糟的行业转行过来的，而你作为应届生的话，去求职新媒体运营更更更可行了啊。你要知道，应届生这个身份她就是就是就是不一样，企业招应届生就已经准备好了来接收一个小白，企业也知道应届生在学校没学到什么东西，他就是要找应届生来培养。毕竟，应届生可比职场老油条好管多了。 所以，作为应届生的你，完全可以去试试投新媒体运营的简历。 二、应届生求职新媒体运营要知道哪些东西 前面说了，应届生是完全有求职新媒体运营的机会的，这条路肯定是有可行性的。但是，你至少得对这个行业稍微有点了解吧，不然怎么谈写简历，怎么聊面试。这一部分，我就说下关于小白的新媒体运营求职，你得知道的那些东西。 虽说应届生小白可以转行求职新媒体运营没错，可好的机会，大的公司，高的薪资都是留给更优秀的人的耶。如果你想一工作就有好的起点的话还是很好准备下求职吧，拿出点时间来提升下某些能力让简历更好看嘛。 新媒体运营者必备的技能 了解一个岗位最快的方式肯定是去看招聘要求，建议大家去找行业龙头公司的招聘要求来分析岗位所需能力，这里我就不对应公司一一举例了，大家去招聘软件多看看招聘要求就能分析出来了。其实也就是文案撰写、数据分析、活动策划、营销推广。
很多小白一看到写文案就开始打退堂鼓了，你可能会说我是理科生，我从小作文就分不高，文笔不行，我写不来的。可是谁告诉你写文案要好的文笔的，这只是你以为的而已。文案不是作文，更不是文学作品，写文案是有套路和方法的，甚至都有公式可以用。 别说你文笔不好了，就算是文笔好的人也不一定懂写文案。文案不需要多么华丽的辞藻，只需要你用通俗易懂的文字把你的观点、产品给读者描述清楚就行。 
看到数据分析几个字你是不是有点懵，这不是得专业的人来干的事吗，而且听起来很高大上的样子。你又错了，新媒体运营者不需要像专业的数据分析师一样专业，我们可以利用工具监控数据，并且只需要对数据做简单的分析就够了。 再直白点说，数据分析就是要求新媒体运营者对运营工作的有效性进行检测和分析，以便调整工作计划，更好更有效的开展运营工作。举个例子来说，我这篇文章会发布到几个平台，发布之后我就需要检测这些平台的数据，像是浏览量、点赞量、转化量。然后根据数据再确定那个平台投入更多，哪里需要优化等等等等。 
活动是直接且有效连接用户的方式，新媒体运营工作中会需要通过做一些活动来加强与用户的联系。有可能是线上的大面积传播参与的互动性活动，也可能是线下的见面会式的活动。不过在当今人们被网络困住的时代下，线上活动就比较常见了。活动的目的也是不同了，可是能是为了涨粉获客，可能是为了激活用户加强转化，甚至可能为了提升品牌知名度，这些就需要运营者多考虑多计划了。 4.营销推广 能创作出内容还不行，还得把它推广出去，这就是新媒体运营的营销推广工作了。推广是依托平台进行的。目前主流的新媒体平台、公众号、知乎、豆瓣、微博、小红书、抖音、快手、B站都各有各的规则玩法，运营者就要好好琢磨下了，以便进行更有效的营销推广。 2）新媒体运营技能如何获得
做为一个新手，不会写也没关系，先模仿。新媒体运营行业的出现要很大程度上归功于网络的发展，各种媒体平台的诞生。公众号、简书、知乎、头条号……每个渠道都有很多优秀的运营者在输出文章，新手的你不妨先模仿他们的写作方式。多看多分析，分析优秀文章的写作结构、语气文风，对不同的文章取长补短，形成自己的写作风格。 另外我还建议整理自己的素材库，看到有创意的、吸引你的文字就马上记录下来。这里的文字不是指句子，而是句子背后的逻辑、方法。
如果你想体验数据分析，手头最简单的方式就是个平台的后台数据监测了吧，像是知乎、公众号每天都会更新账号的各种数据，你可以试着用自己的账号发布信息，之后去看后台数据，看能分析出什么来了，看的多了，就会分析了。
活动策划这方面的话就需要你平时多关注身边的各种活动了，其实我们一直生活在一个有各种各样“吸引力”的世界里的。而这些吸引力大部分都是商家、运营者搞出来的活动，我们平时多留意学习就好啦。
目前主流的新媒体平台、公众号、知乎、豆瓣、微博、小红书、抖音、快手、B站都各有各的规则玩法，运营者就要好好琢磨下了，以便进行更有效的营销推广。 三、应届生转行新媒体运营的转行求职路径 对于应届生来说，其实是很有优势的。因为还属于学生阶段，压力不大，完全可以多学习提升技能。 我建议你先积累一定的经验再去求职，这样的话，你的新媒体运营事业的起点就会比较高。对于在校应届生来说，我建议是自己先运营一个自媒体账号来创造经验，并且这个账号可以是你的求职作品集了。 如果要运营一个自己的自媒体账号，最基本的就是账号定位以及内容了吧。这点你需要问下自己了。问问自己有没有擅长的东西，有的话分享出来就是不错的内容了。没有的话可以从自己的日常出发，分享自己的日常，比如你日常的学习收获啥的。但要记得，你要不断的学习，和观众一起成长的同时还要比他们快一点哟，不进则退。 运营自己的账号可以边实习边进行，也可先试着做做，稍有起色后再找实习工作，不过你得记得，实习工作一定得找，应届生的身份去找实习工作太吃香了好嘛，我毕业后都羡慕死了好嘛。 在运营这个账号的过程中，你会遇到很多问题，这时候你就要主动的去学习了，这里我又几点建议或者说经验给你。 转行学习小贴士 1）行业知识学习，向行业大佬学思维。岗位一般都不是只要你会掌握一类知识的，这就需要你脑子把各科知识融汇贯通，形成知识框架了。也就是思维，在某个岗位下的工作思维。向行业大佬学习就比较有效了。你可以看大佬的书籍、讲座、课程。 2）知识落地实践，向行业小前辈学方法。这一阶段就是经验的创造了，我不建议向大佬学习了。 一来，我们还是新手，大佬的层次太高我们够不上。 二来，刚转行求职肯定的新行业的基础阶段，做那么深有没必要，我们求职的岗位要求就没到那 么高，转行的第一要务还是先成功入门。 我们可以加一些同行群，多看看同行的社交平台，同行经验交流等方式向小前辈学习工作方法。 3）学习网站千千万，我最推荐是B战。B站真的真的真的是个学习网站啊。 对于转行技能学习来说，把JD上要的技能拆分开来搜索，按时长搜索，我一般选择60min以上的，这样会找到很多平常显示不到的资料。 
4）必要时是可以选择付费学习的。有些知识就是我们很难学习到嘛，而且还费时间。那就得用钱解决了。 思维学习阶段报一些整体的系统的课程来看，听听大佬的Live，学习某种技能的时候报个课程专项提升一下，求职的时候也可以找人培训下。当然了根据每个人的情况来决定，能自学最好了。 5）学习过程中不断构建知识体系。可以每学完一块内容就做个思维导图，让脑子里的知识清晰点，而且对后期工作来说也是很有帮助的。 我学习期间就做了不少思维导图，思维导图对我的帮助很大，对初期上手工作也有帮助。  以上就是对于应届生转行求职新媒体运营我想说给你的东西啦。有想法，先行动起来，然后咱们未来一起加油把！ |
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