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某领导上任，在座谈会上，领导提出，“那些只看领导意思办事的墙头草式的干部，用不得！”为此领导好专门举了一个例子。
领导说，有一次他专门试了一个干部，当时这个干部将的东西完全正确。而领导突然对这个干部说：“是不是可以这样考虑？”
干部听后，立马变过来“对，这样没错！”
然后领导又说“是不是应该这样？”
干部又说“是的，这样可以！”
就这样，在领导的提醒下，这个干部做了两次大转弯，原来正确的东西，已经面目全非了。
说完上面这个例子，领导说“由此，我的出一个结论，此人不可用”。
职场中，领导、老板身边一定会有很多人跟随。因为领导、老板本就有具有权力、资源的优势，别人跟着领导就是为来获得这些东西的。因此，必然会有一些人刻意的奉承、巴结，这也是难免的事情，杜绝不了。所以作为领导一定要看明白，哪些人是这种会在领导面前，至是非对错而不顾，只为自己的利益而迎合领导的墙头草。倒不是说要把这种人去除掉，只不过用的时候，要小心，谨慎授权。
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