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民营医院表面上生存最大风险来自市场,但其运营根本和长治久安之道其实在优秀的内部人力资源。
医院投资门槛高,不只表现在投入金额大、投资回报期长等资金方面因素,也在于优秀医护人才难得、医护人才需要长期培养等人力资源因素。
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来自: zhangzz > 《待分类》
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