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城府是人的一种功力，内敛而不过露的能力。 有句话说的 ：惜命的最好方式，不是养生，而是情绪管理。 很多朋友说性格决定命运，但其实未必尽然，真正能决定你命运的是两条线，一条是你的能力，一条是你的忍耐力，如果你能人所不能，忍人所不忍 ，那么你的生存空间就会比别人大。 导读：怎样才能变得精明有城府？ 年轻的时候，我认为在单位做什么事都靠实力，对特别精明和有城府的人多少还是有些看不起的。 现在认为，在职场上，除了有实力，还要办事精明，有城府才能获得更大的成功。 小李不知不觉在公司上班三年了，进步非常快，业务能力在公司里可以说是首屈一指，但最近的公司升职却没有他，理由是业务能力不强。 这更让小李不能接受，冷静了几天，小李认为，这次晋升失利的主要原因是他太不精明，也太没有城府了， 一是自己总是觉得着自己的技术出色，业务方案谁都给看； 二是没想到同事们会在他的方案上进行优化，抢了自己的业务。 所以，自己还要在精明和城府方面下些功夫。 为什么既要精明，又有城府呢？职场从来都是强者文化，只有强者才能得到最好的奖励，得到最好的生存环境，赚最多的钱。 公司的职员之间的关系就比较复杂，既是一个团队，需要互相团结，又因为利益分配，需要互相竞争，所以，精明，城府对一个职场人士来说很重要。
职场中，首先面对的是公司的生存，皮之不存，毛将焉附，站在这个角度上，职员和公司的利益是一致的。 所以，员工一般都是比较努力的，但公司之间是竞争关系，靠博弈成功来给自己取得利益，当然需要精明的计算能力和很深的城府才有更大的胜算，公司的生存条件好了，自己在公司也就更安全。
自身生存的竞争不仅是外部的竞争，对内的竞争也是激烈的。 同事之间为了公司的资源和自己的利益都很努力，自己如果不能机智，解决问题的能力不够，还没有城府，就成了同事面前的肉，会被任人宰割，慢慢也会让自己的生存成为问题，如我们聊宫斗电视剧时所说，活不了三集。 所以，想在职场生存，一定要精明，还要有城府。
在职场里，自己成长，除了能赚到更多的钱，还能得到权力，权力的好处太多了，这里就展开讲了。而能得到权力的，除了业务能力强，还要其它方面的综合能力也要强。 想得到权力，自己就要尽快地成长，如果既不精明，又没有城府，就会变成四面楚歌，到处都是敌人，做起工作来，阻力就会特别地大，对自己的成长就非常地不利，权力就更无从谈起了，所以，既精明，又有城府是非常重要的。 怎么做才能变得精明有城府呢？实践是检验真理的唯一标准，主要还是实践，实践又需要理论的指导. 所以，在实际操作中，应该一边大量地阅读，学习理论和 知识，一边积极地跟着领导学习，让自己的进步更快。
大家都知道，读史使人明智，历史里讲的都是过去发生过的事情。 过去那些成功的人士是怎么做的，对后人是有很大的启发的，当自己遇到和历史上一样的事情的时候，就可以参照古人的做法做出对自己最有利的选择了。 为什么要读哲学呢，因为历史是胜利者书写的，有时候也会美化自己，掩盖一些真相，比如杯酒释兵权，事情的真相显然不会这么简单，背后必然还有一个博弈的过程，这样可以用哲学来判别一些历史真相，对我们理解实际情况有更多的帮助。
哪个单位都会有一些员工是看不起自己的领导的，总觉得领导这也不行，那也不行，还有一些是害怕领导的，觉得领导爱发脾气批评人，对自己的工作总是鸡蛋里挑骨头，所以他们都不太愿意和领导在一起工作，其实大可不必。 领导之所以是领导，必然有他的过人之处。 他们的精明和城府肯定不会比一般人差，不接近领导，怎么知道他的过人之处呢，怎么能学到他的过人之处呢。 所以，尽量找机会，跟着领导一起工作，抓住机会发现领导的长处，学习领导的长处，当然可以更多地留意领导的精明和城府，以便自己学习到更多这方面的知识。
职场里的很多情况，就像《小马过河》里的情况差不多，每个人的水平，境遇，条件不一样，最后得出的结果也不一样。 最适合自己的精明和城府都来源于自己成功的经验，多总结自己成功的案例，得到的结果才是最适合自己的，而且工作量也是最小的。 要避免失败是成功之母这类安慰人的话，失败的原因可能有一万种，成功的原因就少多了，所以总结成功的案例比总结失败的案例更有效率，工作量也最小。 一个人，若思想通透了，行事就会通达，内心就会通泰，有欲而不执著于欲，有求而不拘泥于求，活得洒脱，活得自在。活得平和的人，心底踏实安详，云过天更蓝，船行水更幽。 总之，在职场中，有了实力，再把自己变得又精明，又有城府，就可以让自己在成功的路上走，走得更远。 能让自己变得既精明，又有城府的主要方法还是阅读和实践，然后多总结自己成功的案例，三分靠学习，七分靠练习，阅读和实践还是很重要的，最后不要忘记了多总结。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 |
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