 换行业要谨慎。 年龄越大，行业经验越重要。你的职位越高，人家越看中你的行业经验。也许你的专业能力不错，换行业也不换岗位，但是相关的行业经验依然很重要。 我前面写过一篇文章，说得是如何快速了解一个行业。方法得当，你用一周时间，基本就能对一个行业有个大致的了解，八九不离十。但是你要真的理解一个行业，对行业有深刻的看法，你就得在这个行业里面充分沉淀。 任何一个行业，没有个几年的浸润，你是没办法了解它的各种规则的。就好像我现在在我所在的行业已经混了三四年了，但我根本不敢说懂了，顶多也就知道个皮毛，跟外行人说起来，可能头头是道，要是碰到行业资深高手，我估计接话都接不住。 特别是毕业后几年，有工作经验的人，面试你的人，一般都是一些中上层领导了。他们的专业能力肯定是不如你的，你随便说个实操性的新东西，都能把这帮人说得一愣一愣的，但你不要觉得这是你的优势。要知道，这批中上层人士，问你的东西一定不会是实操，而是看你对行业的了解程度。 跟他们说话，你糊弄是糊弄不来的，人家跟你聊几个话题，就能对你的能力和视野有清晰的判断。只有你真正在这个行业里面有积累了，你才能跟这些人聊到一块。 如果你年纪到了，但你的行业经验一般是一两年的，这种在以后的跳槽中是很吃亏的。大部分职级比较高的岗位，都是有行业要求的。隔行如隔山真的不是一句空话。每个行业都有每个行业的思维方式，你没在这个行业深耕，你就很难快速融入到这个行业中去。 而你这个年龄阶段的人要是进入一个新行业，做的一般不会是最底层的活，你就需要在试用期内就做出成果来。这个难度是比较大的，个人面临的压力也很大。要是你是在熟悉的行业，只是换了公司，那你原有的那一套思维多多少少用得上，吃老本就够你度过试用期了。把你原公司的经验，放在新公司，对别人来说那就是新的经验。 如果你实在觉得自己的行业没前景，想换行业，那我也建议你跳到比较成熟的行业里去，这对你来说更安全。 因为新生行业，基本都是年轻人的天下。你看各种互联网APP公司，平均年龄都只有20多岁，这种行业就属于不成熟的行业。真正成熟的行业，整个行业中的员工年龄是分层的，老中青都会有。只有成熟的行业，有行业壁垒的行业，才能包容年龄大的人，一个人才可以从年轻到老，度过完整的职业生涯。 新生行业是做不到的，他们搞不好过几年就死了，年轻员工都未必能稳定下来，何况老人呢？ 积累好行业经验，也能在自己的岗位上锻炼好专业能力，再加一点运气，哪怕你人到中年，找一份糊口的工作也不难。要是行业你跳来跳去，到哪都没有沉淀好，到时候真的会碰到中年危机。所以面临换行业时，少点意气，多点慎重。
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