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有人不屑于进体制，因为他们认为，体制内的相处模式就是勾心斗角，想要晋升就要学会溜须拍马，办成的是都是暗箱操作…… 在体制内工作25年、曾任7个单位一把手的夏晓华：“对这样的人，我只能呵呵。如果你在体制内都混不好，就更别谈体制外了。” 第一，体制内可以养闲人。即便你没有核心竞争力，永远当一条没有追求的咸鱼，守着这份死工资也没有问题，可体制外哪个老板允许这样的人存在？ 第二，体制内的人际关系比较“和谐”。相比于体制外的利益冲突，体制内很少有人会为哪个人、哪件事撕破脸，各自安宁才是王道。 第三，体制内竞争性较弱。体制外，如果你不努力，后面永远有一大堆人排着队取代你的位置。 关于不想进体制的原因，我听到最多的一句话是——能一眼望到头。在我看来，这只是人们的刻板印象，他们认为，体制内工作是没有成就感的。而我认为，体制内与体制外一样，是职场的载体，是我们职业生涯的平台，无论在哪，只要自己有追求且努力付诸行动，一样能体验到成就感。 或许不像体制外用收入来衡量成就，体制内更多的是从为人民服务中获取成就感，如果能从这个角度来看待这份工作，我认为体制内工作还是充满了新鲜感和可能性的。 |
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