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我们都需要别人的帮助

 终身跨界 2020-11-26

今天的主题是他人的帮助

说到这个主题,就不得不提到一本书——Henny Cloud《The power of the other》,中文翻译是亨利克劳德《他人的力量》。

这本书给我最大的收获是,我们的成功与否取决于他人

前天写了每个人都需要人生导师。导师是可以给予我们帮助的最重要的人之一。除了导师,还有助手。

比如:没有恩格斯,我们也许根本不会认识马克思。没有周恩来,毛泽东也未必能成为新中国的缔造者。

每个伟大的人物背后,都至少站立了一位同样伟大的支持者!

除了助手,还有家人和为数众多的身边好友。

在商业和企业领域,可以给予你帮助的是投资人、合作伙伴、员工和用户。

当大多数人都相信你会成功的时候,他们自然而然的会帮助你取得成功。当那么多人都愿意帮助你成功,你不想成功都难。真的是这样!

不要告诉我,成功取决于自己的努力。这是最基础的基础。努力的人多了去了,称得上成功的连10%都不到。如果自己不努力,别人再帮你,你也成功不了。

这种帮助既可以是无偿的,公益性质。也可以是有偿的,商业性质。区别帮助与否的标志不是是否收取费用,而是能否真正有价值。如果不是商业的力量,这个世界绝不是今天的模样。

商业在我看来,就是一个自带反馈系统的帮助体系。好产品、好服务,怎么就不是对别人的帮助了?如果不是乔布斯推出iPhone,你想有一款这样的手机,能得到的了吗?

在《他人的力量》这本中,作者阐述了四个层次的人际关系:

第一层次,孤立状态。对人际关系丧失兴趣,对与人相处感到乏味,别他人切断联系。

第二层次,坏的连接关系。这是普通人常见的人际关系,这种关系让你不舒服、不满意,让你产生焦虑、恐惧、内疚、耻辱等等,会唤醒你的自卑。

第三层次,虚假的“良好链接”。这种关系让一切负面消息消失,使人感觉“完美”。会让人上瘾,让人每天都努力找到更多良好感觉。

第四层次,真正的连接关系。带有关心、坦诚和结果的三大特点。关心和坦诚都不难理解,结果是指关注行为的改变和更好的结果,其实也就是结果导向。

我们每个人和他人的关系,都是这四种中的一种。

现实当中,很不成功的人,拥有了最大量的第二层次人际关系。

而第三层次最大量的拥有者,是各类领导者和管理者。这有点匪夷所思吧?但是事实就是如此。权力会降低人的智商,重要原因在于,你的权力会使你生活在一个特定的生态圈中,在这里,你只能看到你想看到的,只能听到你想听到的。久而久之,你的智商真的变低了!!!

而第四层次的最大量拥有者,一定会是成功者。即便现在还没有成功。

朋友们知道我现在对于自己人际关系的选择是什么吗?会让你们匪夷所思,我在四个层次里只选一和四!!!

原因在于我对人际关系的认识,不加筛选的人际关系,一定是二和三。尚未成功的人可以轻易得到足够多的二,已经成功的人可以轻易得到足够多的三。

我常规的生活状态是,每天一个人都不见,只看书和写作!!!一周里至少有四天我过的是这种生活。

至少目前这是我想过的生活。知识和书籍可以带给我无穷的能量,我的时间只留给第四种连接关系。

我自己的第四层次人际关系,既是别人对我,也是我对别人。

就我对别人来说,比如这个公众号就是我对所有关注朋友的关心、真诚和结果。把我能想到的,通过每天一篇分享出来,这是多么好的方式啊。我本科母校安徽大学的app口袋小安,每天转载这个公众号,又会有更多的学弟学妹可以看到。向我求助和反馈的人里,我帮助过学妹了解考研的结果,推荐刚进入著名通讯公司某为的学弟和我同学认识,介绍学妹去德勤实习,帮助学弟做的招聘app做推广等等等等。我觉得自己已经尽了所能去帮助所有我有能力帮助的人。未来如果可以帮助更多的人,一定是因为我的能力提高了,资源更丰富了。

比如之前见过七八个希望和我聊聊的朋友,或者说所有希望和我见面交流的人我都见了。我帮助需要平台的朋友,连接我看到的最好平台。虽然最后没有成功,但我真多努力了。在这种情况下,我只求有机会付出,从未想过任何回报的。

比如前天见了一个要报名伯乐计划的朋友。他经历过家庭变故,孩子重病,又不幸患上了抑郁症,我和他交流了我对他的建议。由于他年龄和我相仿,我觉得自己无法给他更多的帮助,所以婉拒了他加入伯乐计划的打算。但我想我和他一个多小时的交流,对他是有帮助的。对他来说,这难道不是第四层次的人际关系吗?

比如,刚刚在微信上给一个未曾某面的做微商的朋友真诚的反馈。在我看来是非常典型的认知魔咒。对于好友里的微商,大多数人都会反感和漠视,我大部分时候也是这样吧,因为我给不了什么帮助。但有时看到了我能够给予对方有价值意见的时候,我会选择花费时间的,因为这是在建立第四层次的人际关系。

我可以给予的帮助,就是通过知识和思考,这是我的价值,也是你们愿意帮助我的基础。

我告诉我两个女儿最重要的话是:帮助别人是我们活在这个世界的意义和价值。我们需要学习和获得的,是帮助别人的能力。

就别人对我来说,与我合作的两家公司创始人,都给了我最大的支持,特别是新大哥。正是在他们的帮助下,我选择现在生活方式才成为可能和现实。如果没有他们的帮助,我自己再愿意努力看书,再能忍受孤独,又有什么意义呢?

我过去工作集团的两个领导,都是体制内的副厅级干部,一个让我住在他的家,并且以让我帮他看房子的名义,这是多么大的支持和帮助。一个支持鼓励我的选择,经常给这个公众号赞赏,在我最需要家人支持的时候,去和我的家人聊天。懂体制内文化的朋友,就会知道这样的支持有多么的难得。

我过去的同事,在得知我离开集团之后,都通过不同的方式表达对我的祝愿:有的给这个公众号赞赏,有的打电话询问我的情况,有的不止一次约我吃饭见面。

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