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你是职场上那个漂亮的小姐姐吗？ 你期待的职业状态是不是这样的： 衣着光鲜，气场强大，走路带风，到哪都是闪耀全场的焦点。 然而，现实中的你是这样的： 身处基层，每天忙碌不堪，静静吃完泡面都是享受。 现实中的我们，每天都面对重复的工作，事情多，工资少，还受着同事和老板的气。 我帮助过的一位训练营学员昔阳就是这样的职场小姐姐，在国有企业里工作7年，工作热情因为日复一日的琐事而消失殆尽，因为处理不好关系，部门的脏活累活全在自己身上，工作能力还是一副新人的表现， 此刻的她，虽然不愿意做个无欲无求的“老大姐”，但因为自己没能力和资源，也只能继续忍着。 其实，我们很多人，之所以在职场上路越走越窄，最核心的原因就在于，没有看清职场的道路，总用一种行为模式面对所有的职业处境。 刚进入职场时，朝气蓬勃，以为只要多干活，不怕脏不怕累就好，但是这么干了两年，发现吃力不讨好，于是开始懈怠，工作中越来越不认真，时间一晃，又过了两年，更是没了竞争力。 面对不断涌入职场的新人，他们学历更高，更年轻，而我们一步慢，步步慢。 其实，无论是谁，不管是家境普通的职场小白兔，还是背景殷实的职场富二代，抑或是能力出众的职场女强人，在职业之路上，她们都需要完成这5步跨越： 这五步中，每一步都会有相应的能力要求和跨越策略，只可惜，我们很多人都不知道，觉得自己听话就好了，觉得只要自己努力就够了，或者只要处理好和同事领导的关系就行了，但事实没有那么简单。 你可能会说，我有必要跨越这5步吗？不累吗？ 你可以不跨五步，但是至少要完成前三步： 如果成为不了公司的骨干，你在公司很难有一席之地，只能被当做老黄牛，在一边吃力不讨好，而且收入还很难增加。 我的朋友，也是个人发展学会的专家合伙人泽阳老师，就是一个努力跨越了前三步的成功女性。 泽阳老师过去在刘sir手下做图书编辑，特别努力，刚开始能吃苦，后来能出活，她曾经还策划了一本书（你一定听过，叫做《自控力》），从此每年都给她带来近百万的收入。 你可能觉得是她的运气好，当然有运气的成分，但核心在于，她在职业的前十年，踏踏实施地走完了前四步，让她过上了很多职场女性渴望的生活：有钱、有闲、有事业。 其实你也可以拥有这样的生活，只可惜没有人告诉你，每一步该怎么走。 我们个人发展学会的24天竞争力训练营就是帮助职场人，看清职业道路，找到职业规律，用最少的付出，获得最多回报的训练营。 让过去的你从赚不到钱、能力始终无法提升的煎熬中摆脱出来，帮助你打造持续成长的个人发展模式，让老板不断给你升职加薪~ 下面仅仅是训练营第三课的核心知识点： 1、职业胜任力模型： 将自己的能力和工作岗位的要求匹配，获得更多回报 2、职业的四大要求：全面看清岗位的要求，精准提升能力 3、职业发展的5次跨越：在升职加薪的关键节点上做最少最正确的事 4、能力金三角模型：高效快速提升能力的极简方法论 让你在工作中精准付出，快速摆脱低水平重复的工作状态，轻松升职加薪！ 上面只是训练营14节课程里面第三课的内容，我们还会从职业价值判断、职业能力提升、职场关系处理、职场优势发挥等14个角度，帮助你系统全面的打造职场竞争力。 仅仅凭着侥幸和勇气，是拼不赢职场的，漂亮的小姐姐，不仅有气质出众的外在，还有聪明的头脑，更要有处事的方法。 扫码添加你的学习顾问小悦悦，她不仅很懂你，告诉你处理问题的方式方法，还能解决你的职场焦虑哦。 ▼ |
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