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工作中自卑内向,说话不自信怎么办?你需要知道这一点!

 个人发展精英会 2020-11-26


个人发展学会
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个人竞争力问答

第14期

01

粉丝提问

少毅老师你好,我叫小燕,今年28岁,专科毕业后在重庆工作6年,属于医疗行业。

这两年一直在家带娃,差不多有三年了,现在出来上班,非常没有自信和安全感,我想要极积主动一点,又怕别人笑自己这样很傻,我在公共场合都不敢发言的,总感觉有人在嘲笑我。

因为我以前上班期间总被欺负,过去虽然自身业务能力很强,但总是被同事欺负所以失去信心,后来直接辞直在家带娃,顺便给自己更多时间想想自己的问题,结果因为带娃反而让自己跟社会脱节了,现在上班更不自信了!

我有尝试着大胆一点,开朗活泼一点,特别是在公共场合,想要多发表自己的意见,结果发现这样会使自己更感到不安。

目前需要制定新的工作计划,让自己在这家公司成为优秀员工。升职加薪是我接下来努力的方向,可我就是改变不了自己不敢在众人面前大胆说话的习惯。

我希望自己能够自信胆大的和别人侃侃而谈对答如流,想问问少毅老师,自己怎么才能变得越来越自信呢?

02

少毅回答

你好小燕,我是少毅,很荣幸你能对我如此坦白,把内心真实的想法统统告诉我,愿意向我倾诉。

你觉得自己因为在家带了3年孩子,就和社会脱了节,上班更加不自信了。

你这么想这也很正常,很多重归职场的年轻妈妈,都会这么想,觉得带娃就是脱离了社会,因为脱离了社会,所以会不适应职场,所以工作就不自信,这一连串因果关系貌似能够讲通,但其实是不太正确的看法哦。

我在职业精英研修班里讲过,工作的本质是人类参与社会的分工和协作,不是坐在办公室才叫工作,有人发工资才叫上班。

你作为母亲,回归家庭之后,最重要的任务就是带孩子,虽然我没有自己带过孩子的经历,可我身边有很多生完孩子之后重回职场的女强人。

其实妈妈们在家从生孩子到把孩子养到两岁,这中间经历的事情其实是很不容易的,从分工和协作的角度,每一个称职的妈妈,都是了不起的CEO。

生孩子前的备孕,生下来后的照顾,对孩子身体和情绪的细微观察和及时应对,如何获得丈夫的配合与支持,如何处理双方父母的关系,尽可能让他们来帮忙,如何面对家庭收入减少近半,支出增加过半的财务处境,等等,这些事情相信你比我更有体会。

这些事情,在过去的3年里,一直锻炼着你的能力,只是我们缺乏一种视角,把这些看做是工作,自己分工协作,也就是项目管理的能力,在这三年里一直被高强度训练着,一点不比在职场带了3年的职场人差呀!

搞定婆婆,难道不比搞定领导更难吗?管理孩子的衣食起居,难道比整理工作文档更难吗?学习各种育儿经验,尝试各种方法,难道比学习工作技巧,尝试各种技巧更难吗?

这里我想要表达的观点是,过去3年,你在教养孩子的过程中,锻炼出的项目管理能力、风险预估规避能力、体察情绪、洞悉需求的能力,这些都是你在现在的工作中,能够用得上的实用技能。

希望你有时间了可以系统梳理一下,回忆自己带孩子的经历,做过那些事,是怎么思考的,怎么完成的,这些经验,怎么能够运用到眼前的工作中。

相信带着这样的思维去探索,你不会再因为离开办公室3年,而觉得自己职场经历真空了3年,你应该吧这3年,当做闭关修炼,你其实已经全面升级了,千万不要自己埋没了自己的潜力。

真的,你的能量,超乎你的想象!

我们再来说说你提到的自己总是无法在众人面前侃侃而谈,觉得不自信这个问题。

你觉得自己是个内向自卑的人,所以渴望能够在众人面前侃侃而谈,其实是因为你觉得这样就能和哪些你羡慕的外向者,或者成功人士一样优秀。

你可能因为期望成为那样的人,于是去让自己做那样的事,然而,这样做我们可能陷入邯郸学步的境地。

之前我在做一对一职业发展咨询的时候,有一个学员叫天宇,他是做销售的,私下里和熟悉的人沟通的时候很正常,很有同理心,但是因为他性格比较内向,不要说演讲,就连开会的时候,在众人面前说话,经常紧张到开口就忘,也是一度很不自信,他对此很苦恼,想让我帮帮他。

后来我告诉他,如果没有必要,你在公众场合没必要太在意自己的表达,你应该静下心来好好琢磨研究自己的产品,打磨自己的话术,认真做好自己的工作。

在接下来的指导过程中,我帮助他不断积累一对一销售的经验,每一种不同的客户有什么样的特性,统统记录下来,形成自己的经验库。

就这样2个月之后,他成了当月的销售冠军,还因此被邀请在全员面前做心得分享。

他把自己之前积累的经验认真整理过后,当着很多人的面,详细全面的讲了自己是怎么做销售的,有哪些技巧和心得,自己尝试过哪些做法,结果当场赢得众人的认可,这让他信心大增。

自此之后,他在也没有给我说过自己不敢在众人面前讲话的事情。

其实害怕在众人面前说话,很重要的原因就是你没有准备好要说什么,完全是为了说话而说话。

有时候我们以为自己像成功的人那样在众人面前侃侃而谈,自己如果也能做到,就能和他们一样成功,但其实我们只是在幻想成功的感觉。

我们要看到,那些成功的人沟通顺畅的前提是,他们都提前和沟通对象构建了信任、提供了价值、进而塑造了影响力,因此赢得了别人的认可。

所以,你无须如此着急的想要在众人面前侃侃而谈, 你应该像天宇那样,先把自己能做的事情做好,准备好可以拿来和大家分享的谈资,把每一步路走踏实,每一步做到位就好了。

作者介绍

少毅

国家认证中级生涯规划师

《反惰性思维》作者

个人发展学会合伙人兼内容产品总监,个人发展学会精英研修班总教官,3年间,帮助1000+人解决职场沟通问题,学员遍布阿里、腾讯、京东等多家大企业。


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